세븐일레븐은 전국 가맹 경영주와의 소통 강화를 위한 '2026 세븐 RE:START' 프로그램을 진행한다고 3일 밝혔다.
이번 프로그램은 가맹점과 본부 간 상생 문화 조성을 목적으로 마련됐다. 지난 2일 수도권 1부문 행사를 시작으로 전국 6개 부문을 순회하며 8월 초까지 진행된다.
회차별로 지역 경영주와 관리자급 임직원 약 60명이 참석하고, 운영본부장과 컴플라이언스부문장 등 주요 경영진도 함께한다. 프로그램은 레크리에이션을 비롯해 가맹점 교육, 상생 Q&A, 경영진 간담회 등으로 구성됐다.
세븐일레븐은 재고 회전관리 등 효율적인 점포 운영 교육을 실시하고, 우수 경영주의 성공 사례를 공유할 예정이다. 또 본부가 운영 중인 각종 지원 제도와 상생 정책도 안내할 계획이다.
세븐일레븐은 가맹점과의 현장 교류를 확대해 브랜드 경쟁력을 강화하고, 협력 체계 구축에 나선다는 방침이다. 최근 수익성 개선 흐름이 나타나는 가운데 가맹점과 결속력을 높여 사업 경쟁력을 끌어올린다는 구상이다.
세븐일레븐 올해 1분기 영업 손실은 197억원을 기록했다. 지난해 같은 기간 영업 손실(340억원)과 비교해 적자 규모는 143억원 줄었다. 회사 측은 현 추세대로라면 성수기인 2~3분기에는 분기 흑자 전환이 가능할 것으로 내다보고 있다.
박상준 세븐일레븐 상생협력팀장은 "다양한 상생 프로그램을 유지 발전시켜 운영 편의와 만족도를 높이는 동시에 현장에 도움이 되는 새로운 제도를 지속 개발해 나갈 것"이라고 말했다.