리멤버앤컴퍼니가 직장인 1022명을 대상으로 실시한 '직장인 성공 인식 조사' 결과를 25일 발표하며, 경제적 자유를 원하면서도 '자신만의 업'을 지속하겠다는 직장인이 다수로 나타났다고 25일 밝혔다.
이번 조사에서 '성공이란 무엇인가'라는 질문에 응답자의 46.8%는 '경제적 자유(압도적 부의 축적)'를 1순위로 꼽았다. 그러나 '평생 쓸 돈이 생긴다면 어떻게 하겠는가'라는 질문에는 35.7%만이 완전한 은퇴를 선택했다.
반면 64.3%는 경제적 자유를 얻더라도 일을 이어가겠다고 답했다. 구체적으로는 현업을 지속하겠다는 응답이 39.0%, 창업 등 새로운 도전이 24.3%, 사회적 기여 활동이 26.7%로 집계됐다.
직장인들은 현재 직장 생활에서 느끼는 결핍으로 보상(33.1%)을 가장 많이 꼽았지만, 성장(20.5%), 일의 의미(16.6%), 기회(15.4%) 등 일의 본질적 가치에 대한 갈증을 합산하면 52.5%로 보상보다 높게 나타났다.
'도달하고 싶은 커리어 하이'에 대한 질문에서는 임원·경영진 등 비즈니스 리더를 선택한 비율이 20.4%에 그쳤다. 대신 덕업일치(24.0%), 독보적 권위자(23.9%), 인디펜던트 워커(19.1%) 등 개인 전문성과 자율성을 중시하는 응답이 67%를 넘겼다.
직장 생활에서 얻고 싶은 기회로는 직무 전문성 심화가 37.8%로 가장 높았으며, 승진 등 리더십 발휘(17.7%)보다 개인 경쟁력 강화에 더 높은 우선순위를 둔 것으로 나타났다.
리멤버 관계자는 "요즘 직장인들에게 일은 경제적 수단을 넘어 스스로의 정체성을 확인하는 성장의 무대"라며 "직장인들이 자신만의 업을 만들어 나갈 수 있도록 커리어 성공 파트너 역할을 강화하겠다"고 밝혔다.
이번 조사는 커리어 전략서 '업' 출간을 앞두고 직장인들의 커리어 인식을 파악하기 위해 진행됐다. 리멤버는 프로페셔널 15인의 사례를 담은 해당 도서를 통해 직장인들이 일의 방향과 기준을 정립할 수 있도록 지원할 계획이다.