국가중앙병원인 서울대병원이 필수의료인 외과와 응급의학과에서 심각한 의사 구인난을 겪고 있는 것으로 나타났다. 응급의학과는 8차례에 걸쳐 전문의 모집 공고를 냈는데도 정원을 채우지 못했고, 외과는 11번 시도 끝에 겨우 정원을 채웠다. 반면 성형외과와 피부과는 금방 모집인원을 채워 뚜렷한 대조를 보였다.
14일 국회 교육위원회 소속 더불어민주당 강민정 의원이 서울대병원으로부터 받은 '진료과별 전문의 지원 및 모집 현황'에 따르면 지난해 서울대병원은 응급의학과 전문의 24명을 8차례에 걸쳐 모집했다. 그러나 지원자는 11명에 그쳐 결국 10명이 채용됐다. 당초 계획의 절반도 채우지 못한 것이다.
전문의는 의사 면허를 취득한 뒤 대학병원을 비롯한 수련병원에서 인턴 1년, 레지던트 3~4년 등 전공의 기간을 거친 의사를 말한다. 진료과목은 인턴 1년을 마치고 레지던트 과정에 들어갈 때 선택한다.
지난해 한 해 서울대병원에서 10차례 이상 의사를 채용한 진료과목은 외과가 유일했다. 서울대병원은 외과 전문의는 46명을 11차례에 걸쳐 모집했다. 11번만의 시도 끝에 처음 계획했던 인원보다 1명 더 많은 47명을 확보했다.
전문의 채용 규모와 횟수는 병원 내부 사정에 따라 달라질 수 있다는 것을 고려하더라도 다른 진료과목에 비해 외과 의사의 모집 횟수가 유난히 많았다.
외과에 이어 모집 횟수가 많은 진료과목은 내과로 9차례였다. 지난해 내과 의사 82명을 모집했지만 75명이 지원해 72명이 합격했다. 흉부외과·산부인과·소아청소년과 의사 역시 각각 5차례 모집한 끝에 필요 인원을 채웠다.
반면 이들과 달리 인기 진료과목으로 꼽히는 성형외과는 추가 채용 없이 단 한 차례 만에 계획한 모집인원이 모두 채워졌다. 피부과·정형외과도 2차례 모집만으로 인원이 충족됐다.
의료계 안팎에서는 애초 진료과목을 선택하는 전공의 단계에서 누적된 외과 기피 현상이 전문의 부족과 구인난으로 이어지고 있다는 지적이 나온다.