KT가 9일 민영화 20주년을 맞아 혁신 성장을 위한 대규모 투자와 채용 계획을 내놓았다. 오는 2026년까지 5년 동안 27조원을 쏟고, 2만8000명을 고용하는 게 골자다. 투자는 기존 통신업을 비롯, 디지털 헬스케어, 모빌리티 등 신사업은 물론, 벤처·스타트업까지 다방면에서 이뤄지며, 채용은 디지털전환(DX)을 뒷받침하기 인력을 중심으로 한다.
구현모 KT 대표는 “초연결 인프라와 디지코 영역 등 적극적인 미래 투자와 디지털 인재 양성, 일자리 창출로 국가 핵심산업 경쟁력 강화의 밑거름이 되겠다”라며 “다양한 산업영역에서 새로운 사업을 제시하고 생태계를 발전시키며 디지털전환을 선도하는 기업으로 자리매김하겠다”라고 말했다.
◆KT, 2026년까지 27조원 투자 단행…텔코·디지코 등 다방면에 활용
KT그룹은 이날 올해부터 2026년까지 ▲네트워크 ▲디지코 ▲벤처·스타트업 분야에 27조원 투자를 단행하겠다고 밝혔다.
투자는 기존 통신업을 비롯, 다양한 신사업을 뒷받침하는 데 활용된다. 네트워크 인프라 등 텔코(Telco)에는 5년간 12조원을 투자한다. 기존 구로, 혜화 등 수도권에 집중되어 있던 이중화(Disaster Recovery)센터를 수도권 외 지역에 추가로 구축해 네트워크의 신뢰성을 높일 계획이다. 초고속인터넷, IP(인터넷)TV, 무선서비스 등 핵심 서비스의 우회경로를 확대해 네트워크 안정성도 강화한다. 5세대(5G) 이동통신 네트워크 등과 결합한 차세대 인프라와 6G 핵심기술을 선제적 연구·개발하는 등 디지털 인프라도 고도화한다는 방침이다.
KT의 신성장동력이 될 AI(인공지능), 로봇, 클라우드, 미디어·콘텐츠 등 디지코 분야에도 12조원을 투입한다. KT는 AI, 빅데이터 기술과 국내 최대 콜센터 운영경험을 기반으로 AICC(인공지능 컨택센터)와 같은 신사업을 제시했으며, 기가지니 서비스 데이터를 결합한 로봇사업도 추진 중이다. 이들 주력 신사업에 1조5000억원을 투입해서 영상AI, 초거대 AI사업을 발굴하고 로봇플랫폼 사업 확대에 박차를 가할 예정이다.
클라우드·IDC(인터넷데이터센터) 인프라에도 약 1조7000억원을 투자한다. 이를 통해 글로벌 수준의 AI 인프라 경쟁력을 확보한다는 방침이다.
이 밖에 미디어 경쟁력 강화와 K-콘텐츠 육성을 위해 미디어·콘텐츠 분야에도 2조6000억원, 유망 벤처·스타트업에 3조원을 쏟는다.
◆디지털 인재 양성 주도…5년간 KT그룹 2.8만명 직접고용
KT그룹은 이날 대규모 투자와 함께 채용 계획도 내놓았다. 디지털 인재 양성 주도와 2만8000명을 직접 고용한다. 이를 통해 디지털플랫폼 기업으로 전환을 의미하는 ‘디지코(DIGICO)’ 성장세를 가속화하고 국가 디지털 전환에 앞장서겠다는 계획이다.
KT는 사내 임직원을 대상으로 ‘미래인재육성 프로젝트’를 진행해 왔으며, 연령과 직급 제한 없이 기존 인원의 리스킬링(재교육) 프로그램으로 AI, 빅데이터, 클라우드 등의 분야에서 약 1000명의 실무형 인재를 육성해왔다.
내부에서 쌓은 인재 양성 노하우와 인프라를 국가 청년들에게 적극 개방해 디지털 인재 양성에 힘을 보탠다. 지난해부터 청년 AI 인재 양성 프로그램인 ‘에이블스쿨’을 운영 중이다. KT그룹 내 AI 전문가가 직접 커리큘럼을 구성했으며, 프로젝트 강사로 현직자들이 직접 투입돼 심도 있는 코칭을 제공한다. 지난해 진행된 에이블스쿨 1기 과정을 통해 약 200명의 실무형 디지털 인재가 배출됐으며, 이 중 40명이 KT에 채용됐다. 나머지는 KT그룹사, 스타트업 등에서 채용을 진행 중이다.
KT는 향후 5년간 에이블스쿨을 통해 전국 단위 약 5000명의 디지털인재를 집중 양성한다는 계획이다.
현재 KT그룹은 약 14만3000명의 일자리 창출에 기여하고 있으며, 5년 동안 약 2만8000명을 직접 고용할 계획이다. 지역인재 채용 우대로 지역 균형발전을 견인하고, 소프트웨어 개발자 전형을 신설하는 등 스펙과 무관하게 역량 중심의 인재 채용을 추진한다.