카카오가 7월부터 ‘메타버스 근무제’를 도입한다고 30일 밝혔다.
메타버스 근무제는 근무 장소에 상관없이 가상의 공간에서 동료와 항상 연결돼 온라인으로 가능한 모든 일을 해 나가는 근무 방식이다. 텍스트, 음성, 영상 등 적절한 수단을 사용해 동료와 협업할 수 있다. 크루(임직원)가 선택한 장소에서 자유롭게 근무하되 음성채널에 실시간으로 연결해 소통하는 것이 기존 원격근무와 달라지는 점이다.
카카오는 크루들이 메타버스 근무 환경에서 효율적으로 협업할 수 있도록 ‘그라운드룰’을 마련했으며, 근무제가 안착할 때까지 베타 운영 기간을 가질 예정이다. 베타 운영 기간 온라인상에서 해결하기 어려운 부분을 보완할 수 있는 방안을 모색하고 크루들의 의견을 경청해 근무제를 지속해서 발전해 나갈 계획이다.
카카오를 시작으로, 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오뱅크 등 계열사들도 메타버스 근무제를 도입한다. 적용 시기와 방식은 각사 상황 등을 고려해 정한다.
남궁훈 카카오 대표는 “지난 2년간 원격근무를 경험해본 결과 업무를 하는 데 물리적 공간보다는 ‘연결’이 더 중요한 가치라고 결론 내렸다”라며 “연결을 중심으로 한 메타버스 근무제가 크루들의 효율적인 업무를 돕고, 카카오 공동체를 관통하는 하나의 문화로 자리매김할 수 있도록 지원하겠다”라고 말했다.