청년 구직자 10명 가운데 8명(81.1%)이 현재 체감하는 청년고용률을 '40% 미만'으로 생각하는 것으로 조사됐다. 통계상 청년고용률이 지난 2월 기준 42%인 것을 고려하면, 청년 구직자들이 느끼는 고용 문제가 더 심각한 셈이다.
중소기업중앙회는 지난달 16일부터 30일까지 청년 구직자 1000명을 대상으로 실시한 '2021년 청년 일자리 인식 실태조사' 결과 이같이 조사됐다고 6일 밝혔다.
체감 청년고용률을 40% 미만으로 응답한 이들은 그 이유로 '최근 경제 침체에 따른 기업의 채용 규모 축소(73.5%)' '기업의 경력직 선호 현상에 따른 일 경험 기회 부족(70.3%)' 등을 꼽았다.
이런 구직시장에서 청년 구직자들은 ▲불안 82.6% ▲무기력 65.3% ▲우울함 55.3% ▲좌절감 50.1% 등의 부정적인 감정을 주로 느끼고 있다고 답했다. 기대감은 13.1%, 자신감은 6.6%에 그쳤다.
청년구직자는 구직활동 시 가장 큰 어려움으로 '직무 경험 및 경력개발의 기회 부족(68.9%)'이라고 답했다. '취업을 위해 필요한 자격증, 점수 등 정량적 스펙 갖추기(51.8%)' '생계유지를 위한 경제활동과 구직활동의 병행(43.4%)' 등이 뒤를 이었다.
반면 청년취업 지원정책을 활용한 경험이 있는 경우는 33.4%에 그쳤다. 그 이유로 '청년취업지원정책 혹은 서비스의 시행을 알지 못해서(35.2%)' '지원을 받기 위한 대상조건 등 관련 정보 탐색이 어려워서(33.3%)' 등을 들었다.
청년구직자의 절반 가까이(49.8%)가 중소기업에 취업할 의향이 있다고 답했다. 구직 시 우선적으로 고려하는 사항으로 '일과 여가의 균형 보장(27.9%)'을 꼽았고 '임금 만족도(25.9%)' '건강한 조직문화·사내 분위기(12.9%)' 순이었다.
백동욱 중기중앙회 청년희망일자리부장은 "조사 결과를 구직자와 우수 중소기업들을 이어주는 '참 괜찮은 중소기업' 플랫폼의 고도화 계획에 반영해, 청년 구직자에게 실제로 도움이 되는 맞춤형 취업지원서비스를 제공하겠다"고 했다.