우리은행이 금융권에서 퇴직한 인력을 재채용하는 제도를 도입하기로 했다.
22일 우리은행에 따르면, 이번 재채용은 본부 부서 지원업무와 기업영업으로 나뉘어 진행된다. 서류전형과 인적성 검사, 면접 등을 거쳐 채용이 이뤄질 예정이다.
본점에서는 퇴직자를 내부통제와 모니터링, 여신감리 등 리스크 관리 부서에 배치할 예정이다. 퇴직자의 전문성을 바탕으로 내부통제 체계를 강화하기 위한 것이다.
기업금융 분야는 우리은행 퇴직 직원은 물론 시중은행·신용보증기금·기술보증기금 등에서 근무했던 퇴직자들을 재채용한다. 이들은 지역 기반 중소기업을 직접 찾아가 금융 컨설팅을 제공할 예정이다.
우리은행은 또 퇴직 예정자와 퇴직 인력을 대상으로 재취업 교육과 맞춤형 경력 컨설팅 프로그램도 운영하기로 했다. 우리은행 관계자는 "금융권 퇴직자의 오랜 경험을 리스크 관리와 영업에서 동시 활용할 수 있는 전략적 선택"이라고 설명했다.