김소영 금융위원회 부위원장이 20일 금융 정보통신(IT) 등 새로운 부문에 대한 인력 수요 급증에 효과적으로 대응하기 위한 방안으로 청년 인력 활용을 제시했다. 특히 금융사고 방지와 금융취약계층의 금융접근성 제고를 위한 인력을 유지해야 한다고 당부했다.
김 부위원장은 이날 오전 11시 서울 종로구 정부서울청사 대회의실에서 개최한 ‘금융권 청년 일자리 간담회’에서 “청년 일자리 활성화에 적극적으로 동참해주시기 바란다”며 “빅블러 현상으로 금융-비금융 영역이 흐릿해지는 상황에 금융회사가 신속하게 대응할 수 있는 경쟁력을 제고할 수 있도록 마이데이터, 클라우드 등 금융 신(新)부문 관련 양질의 전문인력을 충분히 확보해야 한다”고 했다.
이날 간담회에는 김 부위원장과 은행·생명보험·손해보험·금융투자·여신금융·저축은행 등 금융협회, 기업·우리·부산은행 부기관장, 한국금융연구원 전문가 등이 참석했다.
김 부위원장은 금융권 채용정보에 대한 청년의 접근성도 강화해달라고 주문했다. 그는 “채용시기와 인원에 대한 투명한 안내, 금융권 공동채용 박람회 참여 확대 등으로 청년들의 구직에 소요되는 비용과 시간을 크게 절감할 수 있을 것”이라고 말했다.
특히 김 부위원장은 금융권 자체 채용 외에도 실물경제 일자리 창출도 지원해야 한다고 했다. 그는 “청년 창업, 벤처·스타트업 등 혁신기업에 대한 자금지원을 강화하고, 일자리 우수기업에 대한 금리우대 등 제공으로 실물과 금융간 선순환 구축에 기여해주시기 바란다”고 강조했다.
이날 김 부위원장은 금융사고 방지를 위한 인력 확충을 당부했다. 김 부위원장은 “금융사고로 인한 금융소비자 피해를 예방하기 위한 금융보안, 자금세탁방지, 내부통제 등 관련 인력을 조속히 확충해야 할 것”이라며 “금융회사가 금융사고 가능성을 사전에 차단할 경우 신뢰 하락 등 막대한 손실을 막을 수 있다는 점에서 관련 부문의 인력 확충을 비용이 아니라 투자로 인식해야 한다”고 했다.
그러면서 김 부위원장은 “비대면 거래의 확대로 디지털약자, 소외계층 등이 금융서비스 이용에서 탈락하지 않도록 기본적인 금융채널 접근성을 보장하기 위한 인력을 유지해야 할 것”이라고 당부했다.
금융당국도 금융산업의 외연 확장을 통해 양질의 일자리인 금융권 청년 일자리의 활성화에 기여할 방침이다. 김 부위원장은 “금융회사의 업무범위와 투자 관련 제한을 합리화하고, 마이데이터, 오픈뱅킹, 규제샌드박스와 같은 디지털 금융혁신 인프라를 발전시키는 등 금융규제 혁신을 적극 추진해 나가겠다”며 “범정부 디지털 인재 양성 종합방안 추진, 금융권 디지털금융 교육 강화 등을 통해 금융 신부문 인력양성도 지원할 계획”이라고 했다.
금융권은 이날 회의에서 청년 구직 관련 불확실성을 경감하기 위해 향후 채용계획에 대한 정보제공을 강화하겠다고 밝혔다. 오는 8월 말 예정된 금융권 공동채용 박람회에 참여를 강화하는 등의 노력도 기울이겠다고 했다.
아울러 금융권은 고졸 인재 채용 관련 정보를 일선 교육현장까지 상세하게 안내할 수 있도록 관계기관의 협조가 필요한 점 등 청년 일자리 활성화를 위한 요청사항을 건의했다.
각 금융권 협회는 간담회 이후 올해 상반기 채용계획을 발표할 예정이다.