신한카드가 사내 호칭에서 직급을 떼고 '님'으로 통일한다. 임영진 사장의 경우 '임 사장님'이라 부르던 것을 '영진님'으로 바뀐다. 조직문화 개선을 위해서다.
신한카드는 27일 '디지털 조직문화 혁신방안'을 발표했다고 이날 발표했다. 신한카드는 수평적 조직문화를 만들기 위해 '님' 호칭을 모든 직급으로 확대키로 했다. 지금은 팀원만 해당이 됐다.
하반기부터는 고정된 자리 없이, 부서장까지 포함한 직원들이 일하는 자리를 자유롭게 선택하는 자율좌석제 를 순차적으로 도입한다.
지역거점 오피스인 '스마트워크플레이스'를 현재 부산, 대전, 대구, 제주 4곳에서 향후 수도권 지역 3곳을 추가 운영한다. 스마트워크플레이스는 서울 본사 직원들도 지방에서 일할 수 있는 환경을 조성한 업무공간이다. 보고나 회의는 메신저와 메일, 화상회의로 하고, 필요한 경우에만 본사로 출장을 가면 된다.
임영진 사장은 "마이데이터 도입으로 본격화되는 디지털 금융시대에는 민첩하고 속도감 있게 일하는 게 중요하다"며 조직문화 개선에 나선 이유를 설명했다. 임 사장은 "호칭을 통일한 것은 조직문화를 수평적으로 만들어 소통을 활발하게 하는 것이 속도감 있는 과업 수행에 도움이 된다고 봤기 때문"이라고 덧붙였다.