국내 500대 기업 중 미등기임원들에게 연봉을 가장 많이 지급한 기업은 엔씨소프트인 것으로 드러났다. 엔씨소프트의 임원들의 지난해 평균연봉은 11억원을 넘기며, 500대 기업의 미등기 임원 평균(3억3690만원)보다 7억7000만원을 더 받았다.
12일 기업평가사이트 CEO스코어에 따르면, 국내 500대 기업 중 사업보고서를 제출하고, 미등기임원의 평균 연봉(총수일가 제외)을 확인할 수 있는 338곳을 조사한 결과 이러한 결과가 나왔다.
22개 업종 중에서 임원 평균이 가장 높은 업종은 IT·전기전자(평균 4억9930만원)였다. 통신(4억4230만원), 서비스(4억1780만원) 등도 4억원을 웃돌았다.
임원 평균 연봉이 가장 낮은 곳은 공기업으로 평균 1억6420만원이었다. 제약(2억250만원), 운송(2억1460만원), 여신금융(2억1790만원)등도 2억대에 그치는 등 상대적으로 낮은 연봉을 기록했다.
개별기업으로 보면, 미등기임원 평균 연봉이 가장 높은 곳은 엔씨소프트(11억780만원)가 차지했다. 배재현 엔씨소프트 부사장의 주식매수선택권 행사 차익 144억원이 포함되면서 미등기임원 평균 연봉을 크게 끌어올렸다.
뒤이어 오렌지라이프생명보험(7억7500만원), 메리츠종금증권(7억7350만원), SK하이닉스(6억4670만원), 삼성전자(6억1700만원) 순이었다. 6~10위는 GS건설(6억1120만원), E1(5억7500만원), 넷마블(5억4800만원), GS홈쇼핑(5억3000만원), SK이노베이션(5억1700만원) 등이 차지했다.
임원 평균 연봉이 1억원에 못미치는 기업은 국도화학(8100만원), 사조대림(8800만원), 한진중공업(9800만원) 등이었다.
전년도보다 임원 평균 연봉이 가장 많이 늘어난 곳은 오렌지라이프생명보험으로 꼽혔다. 지난해 2억6800만원에서 일년만에 5억700만원(189%) 늘어났다. 임원의 주식매수선택권 행사 이익이 반영되고 신한금융지주 자회사 편입에 따른 특별 보너스가 포함되면서 연봉이 가장 많이 오른 기업이 됐다.
전년도 대비 연봉이 2억원 이상 늘어난 기업으로는 GS건설 2억9680만원(94.4%), 코웨이 2억6250만원(115.2%), E1 2억1000만원(57.5%), SK종합화학 2억400만원(76.7%) 등이 꼽혔다.
아이에스동서 1억6680만원(109.5%), GS홈쇼핑 1억5200만원(40.2%), SK실트론 1억2000만원(37.2%), 하나은행 1억1700만원(33.7%), 현대엔지니어링 1억600만원(30.5%) 등은 1억원 이상 연봉이 올랐다.