기업 56% 블라인드 채용 긍정적…"공정하고 투명한 채용 가능"

국내 기업 절반 이상(56.1%)이 블라인드 채용에 대해 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다. 올해 블라인드 채용을 도입했거나 도입할 예정이라고 밝힌 기업은 21.8%였다.

취업 포털 사이트 사람인이 15일 기업 394개사를 대상으로 '블라인드 채용에 대한 생각'을 설문 조사한 결과 이같이 나타났다.

블라인드 채용을 긍정적이라고 생각하는 이유로는 '지원자에게 공정한 기회를 주는 것이어서'(59.3%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 이어 '스펙으로 인한 선입견이 없어져서'(38.5%), '공정하고 투명한 채용이 가능해서'(32.6%), '능력이 뛰어난 인재를 뽑을 수 있어서'(19.9%) 순으로 나타났다.

블라인드 채용을 할 때 가장 중요하게 보는 평가 요소는 직무적합성(45.3%)이었다. 이외에 업무 경험(20.9%), 성실성(16.3%) 등도 중요한 평가 요소였다.

지원자에게 질문하지 않는 항목은 학벌(72.1%, 복수응답), 학점(58.1%), 어학성적(54.7%), 학력(43%), 수상내역(41.9%), 나이(34.9%) 성별(31.4%), 보유 자격증(16.3%), 이름(12.8%), 경력사항(9.3%) 등으로 조사됐다.