올 들어 대기업이 새로 뽑은 상용직 (근로 계약이 1년 이상인 일자리) 근로자 수가 작년보다 줄어든 것으로 나타났다. 대기업 상용직 채용 인원이 줄어든 건 2013년 이후 5년 만이다. 정부는 매달 일자리 통계가 발표될 때마다 '일자리가 별로 안 늘기는 해도 고용의 질은 좋아졌다'는 논리로 방어해 왔다. 그런데 막상 보니 임시·일용직이나 중소기업 채용은 늘어나도 '질 좋은 일자리'인 대기업 상용직은 줄어든 것이다. 올해 1~2분기 대기업 상용직의 평균 월급은 477만원으로 임시·일용직(143만원)이나 중소기업 상용직(335만원)보다 높다.
4일 고용노동부의 '사업체 노동력 조사'에 따르면 올해 1~9월 전체 기업이 새로 뽑은 사람은 234만3000명이었다. 작년(224만6000명)보다 9만7000명 정도 증가했다. 증가 폭은 작년(18만5000명)의 절반 정도지만 늘긴 늘었다. 그러나 신규 채용은 상대적으로 질 낮은 일자리에 대부분 쏠려 있었다. 중소기업(300인 미만)이 새로 뽑은 상용직 근로자는 93만명으로 작년보다 7만5000명 많았다. 또 임시·일용직 역시 중소기업(118만3000명)과 대기업(9만7000명)에서 모두 작년보다 각각 1만7000명, 5000명씩 늘었다. 반면 대기업 상용직 신규 채용은 5년 만에 감소세로 돌아섰다. 2013년 10만4600명에서 작년 13만3800명으로 꾸준히 느는 추세였는데, 올해 13만3200명으로 600여명 줄어든 것이다.