포스코는 창사 이래 '직원 가정의 행복이 곧 회사의 경쟁력'이라는 철학을 바탕으로 일과 쉼의 조화를 이루는 가족친화 기업문화 조성에 힘쓰고 있다.
포스코는 동료와 함께 취미를 즐기며 친목을 도모할 수 있는 동호회 활동을 적극적으로 지원하고 있다. 포스코는 2009년부터 사내 동호회 서비스 '동호동락'을 운영해 직원들이 취미활동을 통해 역량과 창의성을 쌓을 기회를 제공하고 있다. 사내에는 테니스, 축구, 마라톤, 수영 등 508개의 레포츠 동호회와 영화감상, 사회봉사, 어학, 재테크 등 402개의 창의 학습 동호회가 운영되고 있다. 취미활동과 친목 도모뿐 아니라 가치를 창출하는 동호회도 있다. 드론 동호회 RC 클럽은 사회 공헌 활동의 하나로 농가를 찾아 일손돕기 활동을 펼치고, 스킨스쿠버 동호회는 수중 환경 지킴이 '포스코 클린오션 봉사단'으로 거듭나는 등 사회에도 긍정적인 영향을 전파하고 있다.
포스코는 직원들을 위한 특별한 휴식 공간을 제공해 창의력 향상과 창의문화 조성에 노력하고 있다. 포스코는 직원들이 생각하는 힘을 기를 수 있도록 2009년 9월 포스코센터 동관 4층에 창의놀이방 '포레카' 개관을 시작으로 포항, 광양제철소에도 확대 운영하고 있다. '포레카'는 포스코와 '유레카'의 결합어로 포스코 내 문제 해결의 장이라는 의미를 지니고 있다. 하루 평균 400여 명의 직원이 찾아 재충전의 시간을 가진다. 지난 2월엔 광양제철소 기숙사에 임직원을 위한 '포레스트'라는 특별 공간도 문을 열었다. 포레스트는 포스코와 휴식(Rest)의 결합어로 포스코 가족의 즐거운 휴식을 지원하는 공간이다.
지난해부터 세대 간 소통과 신뢰를 쌓는 '톡톡캠프'를 열어 창의와 혁신의 조직문화 구축에 노력 중이다. 톡톡캠프의 핵심 키워드는 소통으로 계층 간, 세대 간 이해와 소통을 높여 성과 창출을 체험하는 프로그램으로 기획했다.