최태원 회장의 '사회적 기업에 금전 보상' 통했다

SK는 사회적 기업의 착한 일(사회 성과)을 측정해 금전적으로 보상하는 '사회성과인센티브'가 사회적 기업의 매출 증가와 같은 외형적 성장과 사회 성과를 만들어 내는 데 기여하는 것으로 나타났다고 19일 밝혔다.

지난 2015년 사회성과인센티브 출범 때부터 올해까지 3년간 인센티브를 받은 44개 사회적 기업의 매출은 연평균 8% 늘었고, 기업 활동을 통해 사회에 기여한 것을 금전적으로 평가한 사회 성과 창출 증가율은 연평균 31%에 달했다. 2015년 사회적 기업 평균 매출은 17억1800만원에서 작년 18억6300만원으로 증가했고, 사회적 성과는 2억2200만원에서 3억9300만원으로 증가했다.

사회성과인센티브는 최태원〈사진〉 SK 회장이 자신의 저서 '새로운 모색, 사회적 기업'에서 제시한 제도다. 사회 전체에 유·무형의 성과를 만들어 낸 사회적 기업이 금전적으로 보상받게 되면 앞으로 더 많은 성과를 만들기 위해 노력하는 선순환 구조가 될 것이라는 취지다. SK는 2015년 4월 사회성과인센티브 추진단을 발족해 매년 사회적 기업에 금전적 인센티브를 지급해 왔다.

SK는 이날 서울 신촌동 연세대 백양누리 그랜드홀에서 제3회 사회성과인센티브 어워드 행사를 열었다. 130개 사회적 기업들이 지난 한 해 일자리 창출, 사회서비스 제공, 환경문제 해결, 생태계 문제 해결 등 4개 분야에서 만들어낸 사회 성과 324억원어치에 대해 73억원의 인센티브를 지급했다. 재원은 SK가 사회적 기업을 돕기 위해 설립한 '행복나래'의 이익금으로 마련됐다.

최태원 회장은 "사회성과인센티브가 사회적 기업에 단순한 지원금이 아닌 경영에 실질적으로 도움이 될 수 있도록 노력하겠다"며 "이보다 더 중요한 것은 주류 금융권 등도 사회적 기업에 다양한 방법으로 투자해야 하는 것"이라고 말했다.