금융감독원이 채용비리 의혹이 드러난 5개 은행과 관련된 자료를 검찰에 제공했다. 이번에 금감원이 검찰에 제출한 자료에 드러난 은행은 KEB하나·KB국민·DGB대구·BNK부산·광주은행 등 5곳이다. 윤종규 KB금융 회장의 종손녀도 채용비리에 연루됐다.
심상정 정의당 의원이 31일 금감원에서 제출받은 '은행권 채용비리 검사 잠정결과 및 향후 계획' 보고서에 따르면 금감원은 지난해 12월과 올해 1월 두 차례에 걸친 검사에서 채용 비리가 의심되는 사례를 22건 적발했다.
금감원은 보고서에서는 은행명을 밝히지 않았지만, 구체적 사례를 구두 보고했다. 하나은행이 13건으로 가장 많았고 ▲국민·대구은행(각 3건) ▲부산은행(2건) ▲광주은행(1건) 순이었다.
하나은행은 지난 2016년 신입 행원 채용에서 청탁에 따른 특혜 채용 6건을 저질렀다. 하나은행 사외이사와 관련된 지원자는 필기 전형과 1차 면접에서 최하위 수준이었는데도 전형 공고에도 없는 '글로벌 우대' 전형으로 통과됐고, 임원 면접 점수도 임의 조정됐다.
계열 카드사 사장 지인 자녀도 임원 면접 점수가 불합격권(4.2점)이었지만 점수를 4.6점으로 올려 합격시켰다. 또 서울대와 연세대, 고려대, 위스콘신대 등 특정 대학 출신 지원자 7명의 임원 면접 점수를 올리고 수도권의 다른 대학 출신 지원자의 점수는 내렸다.
국민은행은 지난 2015년 신입 행원 채용 과정에서 청탁으로 3건의 특혜 채용을 했다. 한 사외이사의 자녀는 서류전형에서 공동 840등이었는데, 서류통과 인원이 870명으로 늘어난 덕에 합격했다. 서류전형 840명 중 813등, 1차 면접 300명 중 273등을 한 윤종규 KB금융지주 회장의 조카도 2차 면접에서 경영지원그룹 부행장과 인력지원부 직원이 최고 등급을 줘 120명 중 4등으로 합격했다. 금감원 관계자는 조사 과정에서 '윤 회장의 조카'라는 진술을 확보한 것으로 전해졌다. 다만 윤 회장과 성(姓)이 달라 직계 조카로 보기는 어려운 것으로 알려졌다.
대구은행은 은행 임직원과 관련된 3명의 지원자가 합격 점수에 미달했지만, 간이 면접에서 최고 등급(AA)을 받아 인성 전형을 통과하고, 실무자·임원 면접을 거쳐 최종 합격했다. 광주은행은 인사담당 부행장보가 자녀의 2차 면접에 면접위원으로 참여한 사례가 적발됐다.
부산은행은 1차 면접 전 인사부가 비공식적으로 지원자를 만나 특이 사항을 인사담당 임원과 은행장 등에게 보고했다. 여성 합격 인원을 임의로 늘려 전 국회의원의 딸 등 2명의 지원자도 합격할 수 있도록 했다.
금감원은 이같은 채용비리 정황이 검찰 수사 결과 사실로 드러날 경우 엄정 조치할 방침이다. 금융위원회도 최근 올해 업무계획을 발표하며 "채용비리가 드러난 금융회사 최고경영자(CEO)에게는 해임을 권고하겠다"고 밝힌 바 있다.