바텍 네트웍스, 사진·스펙·발품 없는 '3無 채용' 실시

글로벌 헬스케어 강소기업 바텍 네트웍스는 실력 중심 인재 선발을 위해 2017년 상반기 공채부터 지원자들이 서류 전형 없이 입사지원서를 낸 지원자 모두 채용시험을 볼 수 있도록 하고 그 결과를 토대로 면접 등 후속 채용 절차를 진행하겠다고 24일 밝혔다.

바텍 네트웍스는 형식적이고 무의미한 스펙 대신 본인의 분야에서 전문성을 갖춘 인재를 선발하기 위해 이번 ‘3無 채용’을 기획했다. 서류전형 대신 치뤄지는 채용시험에서는 직무별 전문지식, 에세이 등 해당 직무에 적합한 인재를 판별하기 위한 요소를 다각적으로 검증한다.

김기석 바텍이우홀딩스 인재경영실장은 "외모, 나이, 출신지, 학력, 경력, 연수, 인턴 경험, 외국어 점수 등 선입견을 갖게 하는 요소를 최대한 배제하고 실력과 열정, 우리 조직에 맞는 사람인가를 판단하는데 집중하기로 했다"며 "면접 등도 이런 목적에 맞게 방법을 개선했다"고 말했다.

바텍 네트웍스는 채용된 후 해외 지사 등 전 세계 현지 사무실에서 근무할 직원들이 면접을 보기 위해 멀리 본사를 방문하는 것이 불필요하다고 판단, 초기 면접을 온라인 화상채팅 앱(Skype)으로 진행하고, 면접 복장에 대한 제약도 없앴다. 면접을 위한 발품을 줄이고, 의상 구입 등 불필요한 요소를 줄이는 대신 면접의 본질에 충실하자는 취지다.

바텍 네트웍스는 이번 공채를 통해 연구개발, 영업, 마케팅, 생산기술, 경영사무 등 전 분야에 걸쳐 사원을 선발한다. 입사를 희망하는 지원자는 누구나 성별이나 나이, 학력에 상관 없이 오는 4월 26일부터 5월 9일까지 채용 홈페이지(recruit.vatech.co.kr)에 접속해 지원 가능하다.