직장인 10명 중 3명은 회사에서 따돌림을 당해본 것으로 나타났다. 취업포털사이트 사람인이 직장인 947명을 대상으로 '직장에서 왕따 당한 경험'이라는 설문을 시행한 결과, 응답자의 33.8%가 이처럼 답했다. 이들 중 40%는 '지금도 왕따를 당하는 중'이라고 했다.
따돌림은 주로 '상사'(69.4%·복수응답)가 시킨다고 답했고, '동기'(36.6%), '후배'(20.6%)가 뒤를 이었다. 따돌림을 당한 기간은 평균 7개월로 집계됐다.
왕따를 당한다고 느끼는 상황(복수응답)으로는 '중요한 정보를 알려주지 않을 때'(49.1%), '뒷이야기나 이간질을 들을 때'(45.9%), '인사를 무시당할 때'(28.1%), '점심 등 휴식시간에 혼자 남을 때'(26.9%), '심부름 등 잡무가 주로 나에게 주어질 때'(25.3%), '회식, 모임 등에 부르지 않을 때'(24.7%), '성과를 빼앗기거나 무시당할 때'(20%) 순이었다.
따돌림을 당하는 이유(복수응답)에 대한 질문에 응답자들은 '아부를 못해서'(38.1%)와 '감정을 숨기지 않고 솔직해서'(34.7%)를 가장 큰 이유로 꼽았다. 이어 '사교성이 부족해서'(30.3%), '이직해 들어와서'(15.6%), '눈치가 없고 답답한 성격이라서'(14.4%)라고 답했다. 응답자의 14.7%는 '특별한 이유도 없이' 따돌림을 당했다고 했다.
직장내 따돌림이 자신에게 끼친 영향(복수응답)에 대해 묻자 응답자의 절반 이상(56.3%)은 '애사심이 떨어져 이직을 고민'한다고 답했다. 이어 '업무 능률이 떨어졌다'(39.4%), '감정을 잘 표현하지 않게 되었다'(37.5%), '자신감을 잃었다'(36.3%), '성격이 예민하고 날카로워졌다'(34.4%)는 답변도 나왔다.