30대 그룹 오너가(家) 3·4세 자녀들의 입사 후 임원 승진 기간이 평균 3.5년에 불과한 것으로 나타났다.
8일 CEO스코어에 따르면 대주주 일가가 있는 30대 그룹 총수 직계 3·4세는 평균 28세에 입사해 3.5년만인 31.5세에 임원에 올랐다. 일반 직원은 보통 20년, 그것도 극소수가 임원에 오르는 것과는 대조적이다.
30대 그룹 총수 직계 중 승계기업에 입사한 3·4세는 44명이다. 이 중 32명(남자 27명, 여자 5명)이 현재 임원으로 경영에 참여 중이다.
남자는 평균 28.5세에 입사해 32세, 여자는 25.6세에 입사해 29.7세에 임원으로 승진했다. 입사 하자마자 바로 임원으로 경영에 참여한 3·4세도 9명이다.
이명희 신세계그룹 회장 자녀인 정용진 부회장과 정유경 부사장은 각각 27세와 24세에 신세계와 조선호텔의 이사대우와 상무보로 경영에 참여했다.
김영대 대성산업 회장의 장남인 김정한 사장과 3남 김신한 사장은 각각 30세와 31세에 계열사인 대성산업과 대성산업가스에 이사로 선임됐다.
조남호 한진중공업 회장의 장남 조원국 전무를 비롯해 이준용 대림산업 명예회장 3남 이해창 대림코퍼레이션 부사장, 이수영 OCI 회장의 장남 이우현 사장도 임원으로 바로 입사했다.
박용만 두산그룹 회장의 장남 박서원 씨도 본인이 창업한 광고회사를 경영하다 최근 두산그룹 계열사인 오리콤의 부사장으로 취임했다.
정몽근 현대백화점 명예회장의 장남과 차남인 정지선 회장과 정교선 부회장, 조석래 효성그룹 회장의 장남과 삼남인 조현준 사장과 조현상 부사장은 입사 후 1년 만에 임원으로 승진했다.
이건희 삼성그룹 회장의 차녀인 이서현 제일모직 사장은 2002년7월 부장으로 입사해 2.5년 만인 2005년1월에 임원으로 승진했다. 현정은 현대그룹 회장 장녀 정지이 현대유엔아이 전무도 임원 승진 기간이 2.2년에 불과했고, 이우정 넥솔론 대표는 2년 밖에 걸리지 않았다.
조양호 한진 회장의 장남인 조원태 대한항공 부사장은 임원 승진까지 3.4년 걸렸다. 조 부사장의 한 살 터울 누나인 조현아 전 대한항공 부사장은 1999년 사원으로 입사해 6.5년 뒤인 2005년 말 상무보로 승진했다. 이후 4년 뒤 전무가 됐고, 지난 2013년 부사장으로 승진했다. 조현민 대한항공 전무도 2007년 입사 후 3.9년 만에 임원에 올랐다.
한편 박용곤 두산 명예회장 장남인 박정원 회장은 입사 후 임원이 되기 까지 10년이 걸렸고, 허창수 GS그룹 회장의 장남 허윤홍 GS건설 상무(9.9년), 이재용 삼성전자 부회장(9.4년)과 이부진 호텔신라 사장(9년), 박지원 두산중공업 부회장(9년)은 상대적으로 임원 승진까지 긴 시간 동안 일반 직원으로 일했다.
구본무 LG 회장의 장남 격인 구광모 상무 역시 8.3년 동안 일반 직원으로 일했고, 정몽구 현대차 회장의 장남 정의선 부회장이 5.8년, 정몽준 현대중공업 대주주의 장남 정기선 상무가 5.8년, 이해욱 대림산업 부회장이 5.7년, 김승연 한화 회장의 장남인 김동관 상무가 임원 승진까지 5년 정도 걸렸다.
박삼구 금호아시아나 회장의 장남 박세창 금호타이어 부사장(4.5년)과 박찬구 금호석유화학 회장의 장남인 박준경 상무(4.1년)는 비슷한 시점에 각각 임원에 올랐다.