대우건설이 추진하는 '사랑나눔 캠페인'의 가장 큰 특징은 임직원 모두가 참여한다는 점이다. 2007년부터 사내 자원봉사조직을 구성해 모든 임직원이 봉사활동에 참여하고 있다. 지난해부터는 본부별로 격월로도 달마다 '릴레이 봉사활동'을 진행했다. 이렇게 진행한 봉사활동이 70여회로 1350여명의 임직원이 참여했다. 올 4월에도 포천시 신북면 외북천 지역을 찾아 쓰레기를 수거하고, 인근의 어려운 이웃들에게 쌀을 기증했다.
사장을 비롯한 경영진은 직원들과 함께 반기마다 시립 평화로운 집과 일산 홀트복지타운 등을 방문해 소외계층, 장애 이웃들과 함께 시간을 보낸다. 위로부터의 솔선수범 없이는 사회공헌의 기업문화가 자리 잡을 수 없다는 것이 대우건설 사회공헌의 철학이기 때문이다.
'동전 모아 사랑 실천하기'도 2008년부터 시행해 전사 임직원이 참여하는 사회기부활동이다. 임직원들이 매달 급여에서 1,000원 미만의 끝전을 모아 기금을 마련한다. 적은 액수지만 임직원 모두가 힘을 보탠다는 데에 의미가 있는 프로그램이라는 것이 대우건설 측의 설명이다.
전사 차원의 활동 이외에도 각 팀과 현장, 동호인회는 자율적으로 사회봉사팀을 구성해 각자 특성에 맞는 봉사활동을 한다. 마라톤동호회는 백혈병 소아암 환아 돕기 마라톤대회에 참가하여 어린이들에게 힘을 보태고, 수상스키동호회는 소외계층 어린이들을 초청해 수상레저를 체험하는 즐거운 추억을 선물하는 식이다. 사회봉사동호인회의 김창수 차장은 봉사활동을 위해 장기를 계발하기도 했다. 웃음치료사 1급 자격증까지 딴 그는 정기적으로 무의탁 치매노인들의 요양시설인 장수마을을 방문하여 외로운 노인들과 웃음을 나누는 봉사활동을 이끌고 있다.