-'롯데그룹 다양성 헌장' 제정
롯데는 그룹 내 성별·문화·장애·세대로 인한 차별을 없애기 위해 '롯데그룹 다양성 헌장'을 제정했다고 24일 밝혔다.
롯데는 이날 서울 잠실 롯데호텔에서 열린 '2013 HR 포럼'에서 이 같은 내용을 주요 골자로 헌장을 채택했다. 이날 행사에는 신동빈 롯데 회장을 비롯해 인사·노무·교육 담당자 500여명이 참석했다.
롯데그룹의 HR 포럼은 국내외 전 롯데 계열사 인사・노무・교육 담당자 500여명이 모여 한해의 주요 HR 이슈를 논의하는 자리이다.
헌장에는 남녀간 다양성을 존중하는 것을 비롯해 문화적·신체적·세대간 다양성을 존중하기 위한 세부 항목이 포함돼 있다.
특히 이날 행사에서는 롯데정보통신에서 프로그래머로 일하고 있는 김영태씨가 자신의 경험을 담아 다양성 헌장 도입의 의미에 대해 설명했다. 김 씨는 여섯 살 때 감전사고로 양팔을 잃었지만 대학에서 컴퓨터 공학을 전공하고, 2011년 롯데 장애인 공채를 통해 롯데정보통신에 입사해 일하고 있다.
이번에 제정된 헌장은 국내 주요 기업 중 처음으로 구성원의 다양성 존중과 차별 철폐를 명문화했다는데 의미가 있다고 롯데는 설명했다.
롯데는 다양성 존중과 차별 철폐를 실천하기 위해 임직원들의 인식 전환이 가장 중요하다고 보고 향후 팀장자격 교육, 진급자 교육 등 각종 사내 교육에서 환경 변화와 다양성 존중의 중요성 이해를 위한 과정을 신설할 계획이다.
롯데그룹 관계자는 "태생적·문화적·외형적 차이에 관계없이 누구나 리더가 될 수 있는 개방적이고 공정한 조직문화를 지향하겠다는 선언이다"라고 말했다.