작년에 비수도권 공공기관에 취업한 사람 10명 중 7명은 지역균형인재로 채용된 것으로 18일 집계됐다. 지역균형인재란 지방 대학교 재학생과 졸업생으로, 비수도권 공공기관은 지방대육성법에 따라 신규 채용 인원의 35% 이상을 지역균형인재로 뽑아야 한다. 작년 지역균형인재 채용 인원은 법정 의무채용 비율의 2배를 웃도는 수준인 것이다.
교육부는 이날 비수도권 공공기관 184개를 대상으로 조사한 '2025년 지역인재 채용 현황' 결과를 발표했다. 조사에 따르면 비수도권 공공기관이 작년에 신규 채용한 인원은 1만7871명으로, 이 중 지역균형인재로 채용된 사람은 1만2742명이었다. 전체 중 71.3%가 지역균형인재 채용인 것이다. 2024년 채용률(64.5%)보다 6.8%포인트(p) 상승했다.
184개 기관 중 181개 기관이 지역균형인재 의무채용 비율을 충족했다. 나머지 3곳(한국원자력안전기술원·한국개발연구원·한국직업능력연구원)은 이를 지키지 않았는데, 전문 인력 중심의 채용 구조로 지역인재 자원이 제한적인 기관이라고 한다.
교육부는 "의무 미준수 기관을 대상으로 지역인재 채용 확대를 지속적으로 권고하겠다"면서 "도입 3년 차를 맞은 해당 제도가 지역인재의 성장, 취업, 정주로 이어지도록 내실 있게 운영할 것"이라고 했다.