정부가 유연 근무를 도입한 회사를 지원하겠다고 24일 밝혔다. 중동 전쟁으로 인한 고유가 상황에서 에너지를 절감하고 교통 혼잡을 완화하기 위한 조치다.
이날 고용노동부와 국토교통부 대도시권광역교통위원회는 서울 중구에 있는 서울고용노동청에서 '유연 근무 활성화를 위한 기업 간담회'를 개최했다. 이 자리엔 김영훈 노동부 장관, 김용석 대광위 위원장과 작년에 일생활균형 우수기업으로 꼽힌 메디쿼터스 등 6사가 참석했다.
김 장관은 "정부는 기업 부담을 덜어드리기 위해 유연 근무 장려금, 시스템 지원, 컨설팅과 매뉴얼 제공까지 유연 근무 도입과 운영의 전 과정을 지원하고 있다"고 말했다. 노동부는 육아기 시차 출퇴근, 재택·원격 근무, 선택 근무 등 유연 근무 제도를 적용하고 있는 기업에 최대 2억5200만원의 장려금을 지급하고 있다.
올해부턴 '육아기 10시 출근제'를 도입했다. 이 제도는 육아기 자녀가 있는 노동자에게 임금 삭감 없이 1시간 단축 근로를 허용한 사업주를 지원하는 사업이다. 최대 지원 금액은 900만원이다. 노동부 관계자는 "(제도 대상이 되는) 육아기 노동자가 6개월 근속해야 한다는 요건을 없애고 취업 규칙 등 규정을 제출하는 것도 '필수'에서 '권고'로 완화하는 등 제도 개선을 추진 중"이라고 밝혔다.
김용석 대광위 위원장은 "대광위에서 범부처 태스크포스(TF)를 구성해 유연 근무 활성화 등을 포함한 대중교통 출퇴근 혼잡 완화 대책도 마련 중"이라면서 "조만간 발표할 예정"이라고 말했다.