SK하이닉스가 인공지능(AI) 시대에 필요한 인재를 확보하기 위해 전국 주요 도시에서 신입 채용설명회를 열고 하반기 신입사원 채용에 나선다.
SK하이닉스는 서울 양재 엘타워를 시작으로 대구 엑스코, 청주 오스코, 광주 김대중컨벤션센터 등 전국 4개 거점에서 '2026 하반기 기술사무직 신입 채용설명회'를 진행하고 있다고 20일 밝혔다.
이번 설명회는 지난 6월 지원 자격의 학력 제한을 전면 폐지한 데 맞춰 특정 대학 캠퍼스가 아닌 전국 주요 거점에서 진행됐다. 사전 신청을 거쳐 선발된 구직자 등 약 4000명이 참여한다.
SK하이닉스는 설명회에서 AI 시대에 맞춰 새롭게 정립한 인재상과 채용 방식을 소개했다. 회사는 단순 지식이나 정형화된 업무를 AI가 빠르게 대체하면서 반도체 현장의 복잡한 문제를 해결하는 역량이 중요해지고 있다고 설명했다.
이에 따라 ▲미지의 공정 난제를 파고드는 '본질적 탐구 역량' ▲새로운 기술과 도구를 빠르게 받아들이는 '변화 적응력' ▲다양한 관점에서 협업과 혁신을 이끄는 '사고적 다양성'을 주요 미래 역량으로 제시했다.
채용 절차도 개편한다. 올해 하반기부터 지원자가 장시간 여러 과제를 수행하는 '반나절 심층면접'을 도입한다. 지원자는 면접장에서 PC와 거대언어모델(LLM)을 활용해 직무 관련 과제를 해결하고 결과를 발표하는 문제 해결형 PT를 수행한다. 심층 인터뷰와 그룹 토론, 비대면 영상 인터뷰 등도 함께 진행된다.
올해 4분기에는 우수한 성과를 낸 참가자에게 서류 전형을 면제하고 면접 기회를 주는 'AI 해커톤'도 개최할 예정이다.
채용설명회에서는 현직 엔지니어와 구직자가 직접 소통하는 '멘토스 톡'도 마련됐다. 참가자들은 반도체 공정 이론과 실제 양산 현장의 차이, 패키지·테스트(P&T) 엔지니어 업무, AI 도입 이후 연구개발(R&D) 방식 변화 등을 질문했다.
하반기 신입 채용 서류 접수는 이날부터 오는 26일까지 진행된다. 이후 온라인 인적성 검사와 심층면접 등을 거쳐 내년 1월 입사할 예정이다.
SK하이닉스 관계자는 "단순 스펙을 넘어 근원적인 문제 해결 능력과 미래 역량을 갖춘 인재를 적극적으로 발굴할 것"이라고 말했다.
전국 채용설명회는 오는 24일 광주 김대중컨벤션센터 행사를 끝으로 마무리된다.