삼성전자가 임직원 보상과 주주환원을 위한 자사주 매입을 대규모로 한 번에 시행하기보다 목적과 효과를 고려해 시기를 나눠 진행할 방침이다.
삼성전자는 30일 열린 올해 2분기 실적발표 컨퍼런스콜에서 "자기주식 매입 실행 시기는 대규모로 한 번에 시행하기보다는 주주가치 제고와 임직원 보상 효과를 고려해 최적의 방안을 도출한 뒤 결정할 계획"이라고 밝혔다.
회사는 자사주 활용은 임직원 보상과 주주환원이라는 각각의 목적뿐 아니라 관련 법규와 의사결정 절차를 종합적으로 고려해야 하는 사안이라고 설명했다.
삼성전자는 "임직원 보상 목적의 자기주식 보유·처분 계획은 개정 상법에 따라 주주총회 승인 등 관련 절차를 준수해야 한다"며 "주주환원 목적의 자기주식 매입·소각도 관련 법령과 이사회 결의 등 절차에 따라 진행할 예정"이라고 했다.
이어 "회사의 지속 가능한 성장과 주주환원 극대화 사이에서 최적의 균형점을 확보할 수 있는 자본 배분 방안을 마련하겠다"고 덧붙였다.