삼성이 비수도권 취업준비 청년을 위한 직무교육 프로그램 '청년희망배움터'를 새롭게 마련하고 7월 19일까지 교육생을 모집한다.
이 프로그램은 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 청년 직무역량 강화·취업 지원 사업 'K-뉴딜 아카데미'에 동참하기 위해 삼성이 마련한 CSR 교육 과정으로, 만 34세 이하 비수도권 거주 취업준비 청년이라면 누구나 지원할 수 있다. 지원자는 공식 홈페이지에서 지원서를 제출한 뒤 서류 심사와 온라인 면접을 거쳐 선발된다.
삼성은 올해 비수도권 청년 1,000명을 선발해 충청·호남·경북·경남 등 전국 4개 권역에서 교육을 진행한다. 7월 발대식을 시작으로 8월부터 본격적인 교육이 이뤄지며, 교육생은 관심 직무에 따라 희망 과정을 자유롭게 선택할 수 있다. 교육과정은 청년 수요와 취업 연계성을 고려해 전자·IT제조 기술자, 공조냉동 기술자, 선박제조 기술자, 중장비 운전 기능사, 온라인 광고·홍보 실무자, 제과제빵 기능사 등 6개 직무 분야로 구성됐다. 각 과정은 실습 중심으로 운영되며 자격증 취득까지 연계해 교육생의 취업 경쟁력 강화에 초점을 맞췄다.
삼성은 자립준비청년 지원 사업 '희망디딤돌 2.0'의 운영 경험과 관계사 교육 인프라를 활용해 직무 기초역량 교육, 직무 특화교육, 커리어 개발로 이어지는 패키지 프로그램을 제공한다. 직무 기초역량 교육에서는 과정별 이론과 필수 지식을 80시간 동안 교육하며, 직무 특화교육에서는 실무 중심 과정과 자격증 취득 교육을 과정에 따라 240시간에서 540시간까지 진행한다. 이어지는 커리어 개발 과정에서는 현직자 특강, 사업장 견학, 자기소개서 및 이력서 코칭이 80시간 동안 이뤄져 교육생은 최대 700시간에 이르는 교육을 통해 실무 역량을 키울 수 있다.
하헌재 삼성전자 DS사회공헌단 상무는 청년희망배움터가 기업이 실제로 필요로 하는 역량을 키울 수 있도록 설계한 실무 교육이라며, 청년들의 취업 경쟁력을 높이는 데 기여할 것으로 기대한다고 밝혔다.