NHN은 그룹사 임직원의 인공지능(AI) 활용 역량을 강화하고 'AI와 함께 일하는 문화' 확산을 위해 사내 프로그램 'AI 스프린톤'을 개최했다고 30일 밝혔다.
이번 행사는 '스프린트'와 '해커톤'을 결합한 실행 중심 경진대회로, 지난 25일부터 26일까지 양일간 진행됐다. NHN 그룹사 임직원들이 직군과 직급에 관계없이 3인 1조로 참여해 AI 기반 프로젝트를 수행했다.
본선에는 총 15개 팀이 진출해 신규 개발과 업무 생산성 두 개 트랙에서 결과물을 선보였다. 신규 개발 부문에서는 AI 추리 법정극, 캐릭터 육성 게임, 여행 스토리텔링 등 다양한 아이디어가 공개됐으며, 업무 생산성 부문에서는 CS 에이전트, 통합 리소스 대시보드, 브랜드 네이밍 도구 등 실무 중심 프로젝트가 제시됐다.
행사 전 과정은 유튜브 생중계를 통해 공유돼 임직원들이 실시간으로 작업 과정과 발표를 확인하며 아이디어를 나눴다.
정우진 NHN 대표는 "AI 활용 능력에 따라 성과가 달라지는 시대에 중요한 것은 기술 자체보다 이를 활용하는 역량"이라며 "직접 부딪히며 노하우를 축적하는 과정이 필요하다"고 밝혔다.
이어 "이번 프로그램을 통해 AI를 자연스럽게 활용하는 조직 문화를 정착시키고, NHN이 'AI 퍼스트(AI First)' 기업으로 나아가자"고 강조했다.
NHN은 이번 행사를 계기로 AI를 실제 서비스와 업무 환경에 적극 적용하며 조직 전반의 변화를 가속화할 계획이다. 또한 사내 AI 플랫폼 '플레이그라운드' 운영과 교육 프로그램 'AI 스쿨', AI 기술협의회 등을 통해 AI 활용을 지속적으로 확대해 나가고 있다.