명함·인맥 관리 서비스 '리멤버'를 운영하는 리멤버앤컴퍼니는 는 iM뱅크(아이엠뱅크)와 금융 핵심인재 확보와 채용 시스템 혁신을 위한 업무협약(MOU)를 체결했다고 18일 밝혔다.
이번 협업은 금융권 최초의 전방위적 채용 통합 사례로, 리멤버가 iM뱅크의 인재 영입 엔진을 구축하고 채용 전 과정을 전담한다. 리멤버는 iM뱅크의 핵심 인재 확보를 위해 '지원자를 기다리는' 기존 공고 중심의 채용이 아닌 적합한 인재를 직접 발굴해 제안하는 '스카웃' 시스템을 가동한다. 급변하는 금융 시장의 변화에 신속하게 대응해 실질적인 성과를 낼 수 있는 우수 인재를 발빠르게 확보하는 게 목표라고 회사 측은 설명했다.
또 인공지능(AI) 기술을 기반으로 금융 특화 역량 등을 심층 분석해 최적의 후보자를 탐색하고, 전문 면접관 지원과 심층 평판 조회 등 고도화된 채용 솔루션도 지원한다.
전영일 리멤버 휴먼캐피탈사업 본부장은 "기업 채용의 패러다임이 '인재 발굴의 시대'로 전환되면서 채용 경쟁력이 적합한 우수 인재를 발굴하는 역량이 된 만큼 이번 iM뱅크와의 협력이 금융권 채용의 좋은 선례가 될 것"이라고 말했다.