SK AX는 사내 실전형 AX(AI 전환) 인재 육성 경험을 바탕으로 고객과 산업 전반에 'AX로 일하는 방식' 확산에 나섰다고 26일 밝혔다.
SK AX는 올해 사명 변경을 계기로 전사 모든 업무에 인공지능(AI)을 기본값으로 적용하는 'AI 디폴트 컴퍼니' 체제로 전환 중이다. 과제 초기 단계부터 AI 도입 가능성을 검토하고, 실행 단계에서는 사람이 방향을 설정하고 AI가 수행하는 구조를 조직 전반에 내재화하고 있다.
이 같은 변화 중심에는 SK AX가 독자적으로 설계하고 운영 중인 실전형 인재 육성 체계 'AI 탤런트 랩(Talent Lab)'이 있다. 해당 프로그램은 구성원이 직접 문제를 정의하고 스스로 업무에 최적화된 AI 에이전트를 설계·구현할 수 있도록 지원하는 실전형 훈련 플랫폼이다. 이를 통해 단순한 기술 교육을 넘어 비개발자도 AI 모델을 만들고 비즈니스 문제 해결에 직접 적용할 수 있도록 하고 있다.
입문 과정에서는 생성형 AI를 자유롭게 다루며 프롬프트 구성 능력을 기르고, 'AI 리터러시 인증 체계'를 통해 활용 역량을 측정·내재화한다. 이후 'AI 부트캠프(Bootcamp)'에서는 비개발자도 완결된 AI 에이전트를 구현할 수 있는 집중 훈련이 제공되며, 'AI 마스터 프로젝트(Master Project)'에서는 실제 프로젝트 데이터를 활용해 현업 환경을 해결하는 실습 과제가 주어진다.
이러한 AX 인재 육성 체계를 통해 SK AX는 사내 구성원 중심의 AI 활용 문화를 넘어 고객·파트너사·사회 전반으로 실전형 AI 실행력을 확산하고 있다. 특히 중소·중견기업 재직자와 청년 구직자를 대상으로 하는 '대중소상생 아카데미'는 개설 두 달 만에 600여명의 실전형 인재를 배출하며 고용노동부가 선정한 대표 우수 프로그램으로 지정됐다. 청년 구직자 대상 K-Digital Training 프로그램 '스칼라(SKALA)'도 지난달 1기 과정을 마쳤으며, 수료자의 88%가 취업에 성공했다.
차지원 SK AX AT서비스1본부장은 "실제 프로젝트를 함께 수행한 고객사 개발자들 사이에서 '우리도 AI 탤런트 랩(Talent Lab) 교육을 받고 싶다'는 요청이 이어지고 있다"며 "이를 기점으로 대외 확산을 본격화하고 있다"고 말했다.
김민환 SK AX Talent담당은 "AI는 배우는 것이 아니라 직접 구현하고 문제를 해결하는 도구로 써야 한다"며 "구성원과 고객이 함께 실전형 AX 역량을 갖춘다는 철학 아래 산업 전반에 걸쳐 AX 실행 생태계를 만들어가고 있다"고 말했다.