삼성전자가 ‘새로운 도약을 위한 쇄신’을 키워드로 2025년 정기 사장단 인사를 단행했지만 재계의 반응은 다소 미온적이다. 삼성전자의 최고 의사 결정 조직으로 불리는 사업지원TF를 비롯한 주요 보직에는 여전히 이재용 회장의 측근 또는 ‘과거의 인물들’이 보직을 바꿔 앉았으며 양대 사업부문과 핵심 사업부에 새로운 인물이 눈에 띄지 않는다는 지적도 나온다.
삼성전자는 27일 사장 승진 2명, 위촉 업무 변경 7명 등 총 9명의 2025년 정기 사장단 인사를 발표했다. 이번 인사의 최대 관심사였던 반도체(DS)부문 사업부장 2명을 교체하면서 분위기 반전에 나섰지만, 근본적인 틀은 기존과 크게 다르지 않다.
우선 삼성전자의 컨트롤타워격인 사업지원TF의 정현호 부회장이 그대로 유임된 가운데 이 회장의 측근 중 1명으로 꼽히는 박학규 DX부문 경영지원실장(사장)이 사업지원TF 담당 사장으로 이동하며 소위 ‘서초동’의 파워는 오히려 더 공고해졌다는 평가다. 최근 ‘삼성의 위기’를 언급하며 대대적인 쇄신을 시사했던 이재용 회장의 발언에 비하면 인사의 폭이 크지 않은 셈이다.
박 사장은 말그대로 ‘삼성의 과거’를 상징하는 삼성 구조조정본부 출신이다. 재무통으로 널리 알려진 그는 이후 삼성 미래전략실에서 전략지원팀 담당 임원을 거쳐 경영진단팀장을 맡기도 했다. 삼성 미전실의 권한이 가장 막강했던 시기의 인물이 다시 ‘미니 미전실’로 불리는 사업지원TF로 돌아온 셈이다. 박 사장은 삼성전자의 2인자로 언급되는 정 부회장과 함께 사업지원TF를 이끌 것으로 보인다.
신임 사업부장을 발탁하는 대신 기존 부문장의 역할이 확대한 것도 삼성전자에 새로운 리더십을 기대하는 목소리에 부합하지 못했다는 평가다. 한종희 부회장의 경우 이번 인사를 통해 DA사업부장 겸임을 종료하고 새로운 전문경영인에 자리를 내줄 것으로 예상됐으나 오히려 새롭게 신설된 품질혁신위원회까지 맡게 되면서 역할이 더욱 커졌다. 전영현 DS부문장(부회장) 역시 메모리사업부장을 겸임하면서 7년 만에 다시 삼성전자 메모리 반도체 사업을 이끌게 됐다.
삼성전자의 미래 먹거리 발굴에도 새로운 인물보다는 베테랑 경영자를 택했다. 고한승 삼성전자 미래사업기획단장(사장)의 경우 지난 2007년 이미 삼성전략기획실 신사업팀 담당임원과 삼성전자의 신사업팀 담당 임원을 역임한 바 있다. 삼성 측은 고 사장에 대해 ‘이미 그룹 차원의 신수종 사업을 일궈낸 경험과 축적된 경영 노하우’를 강조했다.
재계 관계자는 “이번 삼성전자 사장단 인사에서 새로운 인물과 젊은 피가 거의 보이지 않는다는 것은 파격보다는 안정을 선택한 인사로 보는 것이 맞다”며 “1960년생인 전영현 부회장과 1962년생인 한종희 부회장이 여전히 양대 부문장으로 유임됐을 뿐 아니라 역할이 더 확대됐으며, 미래전략실 출신 인사들이 여전히 중책에 기용돼 있다는 것은 큰 틀의 변화로 받아들이기 힘들다”고 말했다.