SK하이닉스는 13일 반도체 인재 육성 프로그램 '청년 하이파이브(Hy-Five)'와 '청년 하이포(Hy-Po)' 참가자를 모집한다고 밝혔다.
SK하이닉스에 따르면 청년 Hy-Five는 SK하이닉스가 인재 채용이 필요한 우수 협력사와 취업준비생을 연결하는 채용 지원 프로그램이다. 참가자들에게는 SK하이닉스 엔지니어들이 강사로 참여하는 반도체 직무교육과 협력사 인턴십 기회를 제공한다. 또 우수한 성적의 인턴십 수료자에게는 정규직으로 전환되는 기회가 부여된다. 입사 후에도 SK하이닉스가 운영하는 직무교육 플랫폼 '반도체 아카데미(Academy)'를 통해 지속적인 학습을 지원한다. 올해로 7기를 맞은 청년 Hy-Five는 지난 6기까지 인턴십 수료자의 70% 이상이 정규직으로 전환됐다고 SK하이닉스는 밝혔다.
이번 청년 Hy-Five 7기에서는 만 34세 이하 청년 구직자를 대상으로 오는 21일까지 참가 신청 접수를 받는다. 이후 면접을 통해 100여명을 선발해 8월부터 교육을 거쳐 인턴십을 진행할 예정이다. 인턴 급여로는 600만원(3개월)이 지급된다.
청년 Hy-Po는 올해 처음 신설된 프로그램으로, 대학생을 대상으로 반도체 직무를 경험해볼 기회를 제공한다. SK하이닉스 엔지니어 등으로 구성된 강사진이 반도체의 기본 개념부터 소자, 공정, 품질, 안전에 이르기까지 다양한 커리큘럼을 진행한다. 이 밖에도 대한상의에서 지원하는 직무적성검사 등 취업 종합 컨설팅도 제공한다. 모든 과정을 우수한 성적으로 수료한 인원에 대해서는 청년 Hy-Five 선발 시 가산점까지 부여할 예정이다.
이 프로그램은 졸업까지 2년 이하로 남은 대학생을 대상으로 오는 26일까지 참가 신청 접수를 받는다. 이후 7월 중 200여명을 선발해 8월부터 약 8주간 교육을 진행한다. 교육비는 전액 지원된다. 청년 Hy-Po는 고용노동부와 함께 진행하는 K-디지털 트레이닝(K-Digital Training) 디지털 선도기업 아카데미 사업 중에서 유일한 반도체 직무교육 프로그램이다.
이상익 SK하이닉스 사회적가치(SV) 인게이지먼트(Engagement) PL은 "일자리 창출과 협력사 상생이라는 일석이조의 효과가 청년 Hy-Five의 안착과 청년 Hy-Po의 탄생으로 이어졌다"라며, "기업의 사회적 역할을 다하고 이해관계자들의 신뢰와 지지를 얻을 수 있도록 관련 프로그램을 지속 확대해나갈 계획이다"라고 했다.
프로그램의 자세한 신청 방법은 SK하이닉스와 협력사 간 지식공유, 기술협력 온라인 플랫폼인 'DBL스퀘어'에서 확인할 수 있다.