포스코그룹이 포스코홀딩스 미래기술연구원과 포스코 등 6개 그룹사에서 세 자릿수 규모의 하반기 신입사원 채용에 나선다고 3일 밝혔다.
이번 공채에는 포스코홀딩스 미래기술연구원과 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코이앤씨, 포스코DX, 포항산업과학연구원(RIST)이 참여한다. 생산·설비기술과 영업·마케팅, 안전·보건, 인공지능(AI) 등 60여개 직무에서 신입사원을 선발한다.
AI와 로봇 관련 인력 채용도 확대한다. 포스코홀딩스 미래기술연구원은 로봇 인지·제어 분야 연구원을 모집하고, 포스코와 포스코DX는 제조·사무 분야의 AX(AI 전환)를 담당할 인력을 뽑는다. 포스코는 인공지능 기술을 활용한 현장 자동화와 업무 혁신을 담당하는 'AI 엔지니어' 직무를 이번에 신설했다.
포스코는 채용 과정에서 자기소개서 항목도 개편했다. 기존 자기소개서 항목을 없애고 지원자가 직무 역량을 갖추기 위해 수행한 경험과 활동을 기술하는 '학내외활동' 항목으로 대체했다. 지원자가 정해진 자기소개서 형식 대신 직무와 관련한 경험과 강점을 보다 자유롭게 작성할 수 있도록 하기 위한 취지다.
회사별로 포스코홀딩스 미래기술연구원은 로봇 인지·제어를 비롯해 소듐이온전지·LFP용 양극재, 염수리튬 공정, 습식정제, 자원 및 리튬이온배터리(LiB) 소재 정·제련 분야 연구원을 모집한다. 포스코는 생산·설비·공정기술과 AI, 안전·보건·환경 분야 엔지니어를 비롯해 마케팅, 구매, 재무, 인사(HR), 저탄소 철강기술개발 연구원 등을 채용한다.
포스코인터내셔널은 경영기획·경영지원과 철강·모빌리티·소재·곡물 영업, 기계·계전 엔지니어, LNG사업, 생산평가 분야에서 신입사원을 뽑는다. 포스코이앤씨는 플랜트·건축·안전·경영기획·경영혁신 분야, 포스코DX는 IT·OT 엔지니어링과 AI·경영기획 분야, RIST는 분야별 연구·기술·행정직을 모집한다.
이번 채용은 포스코그룹이 지난 7월 발표한 '트리플 코어(Triple-core)' 사업 체제와도 연계된다. 포스코그룹은 산업자원과 전략자원, 에너지자원을 3대 축으로 삼는 트리플 코어 체제를 구축하고 관련 사업을 확대한다는 전략을 발표했다. 그룹은 이번 채용을 통해 해당 사업을 담당할 인재를 확보·육성한다는 계획이다.
입사지원서는 포스코 채용 웹사이트에서 오는 16일 오후 3시까지 접수한다. 포스코그룹은 접수 기간 온·오프라인 채용 설명과 함께 현업 직원들이 참여하는 직무 상담회도 진행할 예정이다.