포스코는 현장 기술직 최고의 영예인 '포스코 명장'에 광양제철소 노재(爐材)그룹 이상휘 파트장을 선정했다고 15일 밝혔다. 노재 분야에서 포스코 명장이 나온 것은 이번이 처음이다.
포스코는 이날 열린 사운영회의에서 명장 임명식을 열고 이상휘 파트장에게 임명패를 수여했다. 포스코 명장 제도는 세계 최고 수준의 기술력과 인품을 갖춘 직원을 선발해 제철 기술을 발전시키고 미래 세대에 전수하기 위해 2015년 도입됐다.
노재는 용광로와 전로 등 쇳물을 만들고 가공하는 고온의 용기를 유지·보수하는 분야다. 고온으로부터 설비를 보호하고 쇳물의 흐름을 제어해 안정적인 조업을 뒷받침하는 핵심 업무다.
이 명장은 1988년 광양제철소 노재과에 입사한 뒤 38년간 노재 분야의 설비 수리 업무를 담당해 왔다. '노체 내화물 최적 설계 및 수명 향상 기술'을 통해 내화물 수명을 기존보다 2배 이상 늘리고, 보수 작업 효율 향상과 기회손실 비용 절감에 기여한 공로를 인정받았다.
이 명장은 "오랜 시간 현장에서 쌓아 온 노력들이 포스코 명장이라는 큰 영예로 이어져 감사하다"며 "노재는 제철소 핵심 설비를 보호하고 안정적인 조업을 뒷받침하는 중요한 분야인 만큼, 후배들이 자부심을 갖고 일할 수 있도록 기술 전수와 전문가 육성에 최선을 다하겠다"고 말했다.
이희근 포스코 대표이사 사장은 "포스코 명장은 현장에 축적된 기술과 경험이 회사 경쟁력으로 인정받는 상징"이라며 "명장께서 현장의 혁신을 이끌고 후배들에게 기술과 소명의식을 전하는 든든한 구심점이 돼 주시길 바란다"고 말했다.
포스코 명장은 기술 숙련도와 회사 기여도, 인성 등을 종합적으로 평가해 선발한다. 선발된 직원에게는 1직급 특별승진과 축하금, 특별휴가 등의 혜택이 주어지며, 기여도에 따라 임원급으로 승진할 수 있다. 정년퇴직 이후에도 기술컨설턴트로 활동하며 후배들에게 노하우를 전수할 수 있다.
포스코는 이번 선발을 포함해 현재까지 총 30명의 명장을 배출했다. 명장들은 현장 기술 지원과 후배 직원 기술 전수, 신입사원 교육, 사내대학 특강, 협력사·고객사 대상 설비관리 강의 등에 참여하고 있다.
포스코는 숙련 기술자가 도제식으로 축적한 노하우와 기술개발 경험을 데이터화하는 '암묵지(Tacit Knowledge) 디지털 자산화'도 추진하고 있다. 이를 AX(AI 전환)와 접목해 전사 기술 역량을 높인다는 계획이다.
포스코 명장으로 선발된 직원의 이름과 공적 사항은 포스코 명예의 전당에 영구 헌액된다. 명예의 전당에는 포스코 창립 요원과 역대 최고경영자(CEO), 명장 등이 등재돼 있다.