한국수력원자력이 인공지능(AI), 안전 관리, 현장 재배치를 중심으로 대대적인 조직 개편을 단행했다. 특히 '사업 리스크 관리실'을 신설하며 해외 사업 점검에 공을 들이기로 했다.
28일 한수원은 AI, 재생에너지, 청정수소, 양수발전 등 에너지 전환 분야 전담 조직을 신설·재편한다고 밝혔다.
AI 혁신처는 품질기술본부로 이관해 원전 디지털 전환 기능과 통합했다. 재생에너지와 청정수소 분야는 사업별 전담 체계로 개편했다. 영동·홍천·포천 양수발전소 건설과 관련한 현장 조직과 인력을 확대해 사업 추진 체계를 강화했다.
원전 안전 관리 조직도 확대됐다. 한수원은 신한울 3·4호기 시운전을 담당하는 '신한울 제2발전소'를 신설하고, 계속 운전과 해체 사업 관련 본사 및 현장 조직을 보강했다.
모든 원전 본부에 재해 대응 전담 조직을 설치했으며, 건설 현장 안전 관리를 담당하는 건설산업안전 전담 조직도 새로 마련했다.
본사 조직 일부를 통폐합해 확보한 인력 약 100명을 현장에 재배치했다. 한수원은 주요 사업 리스크 관리 강화를 위해 외부 전문가가 참여하는 리스크관리위원회를 운영하고, 신규 투자와 해외사업 등을 점검하는 '사업리스크관리실'을 신설했다.
김회천 한수원 사장은 "이번 조직혁신은 안전 중심의 현장 실행력과 책임경영 체계를 강화하기 위한 것"이라며 "원전 안전 운영과 조직 경쟁력 강화를 지속 추진하겠다"고 말했다.