우리나라의 300인 이상 기업의 대졸 정규직 신입사원 연봉 평균이 처음으로 5000만원을 넘어섰다.
한국경영자총협회(경총)가 12일 발표한 '우리나라 대졸 초임 분석 및 한·일 대졸 초임 비교'에 따르면 국내 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임(초과급여 제외)은 평균 5001만원으로 집계됐다.
임금 총액은 2023년 기준으로 34세 이하 정규직 대졸 신입사원이 받은 정액 급여에 특별급여(정기상여·변동상여)를 더하는 방식으로 계산됐다.
전체 대졸 정규직 초임 평균은 3675만원으로 사업체 규모에 따른 임금 격차가 컸다. 300인 이상 사업체를 기준으로 300인 미만 사업체의 정규직 대졸 초임은 64.7％(3238만원)에 그쳤다. 30∼299인 사업체는 71.9％(3595만원), 5∼29인은 61.4％(370만원), 5인 미만은 54.6％(2731만원) 수준이었다.
500인 이상 대기업의 대졸 초임은 일본 대기업(1000인 이상)보다 높은 것으로 나타났다. 한국과 일본을 비교할 때는 29세 이하 대졸 상용직 신규 입사자의 임금 총액(초과급여 제외)을 분석 대상으로 했다.
구매력평가(PPP) 환율 기준으로 보면 대졸 초임 전체 평균(10인 이상)은 한국이 4만5401달러, 일본이 3만4794달러로 우리나라가 일본보다 30.5% 높았다. 특히 대기업의 대졸 초임은 한국이 5만7568달러로 일본(3만6466달러)보다 1만달러 이상(57.9%) 높았다.
양국의 규모별 대졸 초임 격차는 10~99인 상용직 대졸 초임을 100으로 볼 때, 일본 대기업은 114.4에 불과했지만, 우리나라 대기업은 149.3에 달하는 것으로 분석됐다. 중소기업과 대기업 사이 임금 격차가 그만큼 더 크다는 의미다.