방문요양, 주간보호 등의 돌봄서비스를 주력으로 하는 케어링은 요양보호사 권익 증진을 위해 업계 최고 수준으로 급여를 인상한다고 3일 밝혔다. 케어링은 요양보호소 9000여명을 직접 고용하고 있다.
케어링은 지난해까지도 업계 최고 수준으로 요양보호사들에게 급여를 제공해 왔으며 올해는 ▲가족요양 60분 기준 44만원, 90분 기준 95만원 ▲일반요양 시급 1만4000원을 제공하기로 결정했다.
뿐만 아니라 1회에 한해 권익 증진 장려금 5만원도 추가로 지급할 방침이다. 이 장려금은 케어링 소속 요양보호사라면 누구나 받을 수 있으며, 케어링 모델인 정동원, 장민호가 요양보호사를 응원하는 영상을 지인에게 공유하면 된다.
케어링의 가족요양은 가족 중 도움이 필요한 어르신을 가족이 직접 돌보며 급여까지 받을 수 있기 때문에, 본업 이외의 추가 수익 발생으로 10만명에 이르는 가족요양보호사가 활동하고 있다.
케어링에 따르면 요양보호사 자격증을 취득한 사람은 100만명이 넘지만, 실제 활동하는 요양보호사가 적어 돌봄 현장에서는 구인난이 심각한 상황이다. 케어링은 이러한 문제를 해결하기 위해 요양보호사의 처우 개선에 앞장서고 있다. 케어링은 요양보호사에게 전문교육을 지원하며 퇴직금제도, 배상책임보험 가입 등의 복지 제도를 제공한다.
김태성 케어링 대표는 "돌봄서비스를 제공하는 요양보호사가 직업에 대한 만족도가 높을 때 양질의 서비스를 보장할 수 있다"며 "앞으로도 요양보호사들의 처우 개선과 권익 증진에 힘쓰겠다"고 말했다.