대학교 4학년에 재학 중이거나 졸업한(예정 포함) 대학생 10명 중 7명(65.8%)은 사실상 구직을 단념한 이른바 '취포족(취업포기자)'인 것으로 나타났다.
23일 전국경제인연합회(이하 전경련)는 전국 4년제 대학 재학생, 졸업(예정)자 2469명을 대상으로 실시한 '2022년 대학생 취업인식도 조사'에서 이 같은 결과가 나왔다고 밝혔다.
구직 단념 비중은 구직활동 실태에 대한 응답 중 '의례적으로 하고 있음(31.8%)', '거의 안 함(26.7%)', '쉬고 있음(7.3%)'을 합한 수치다. 적극적으로 구직활동을 하고 있다고 답한 비중은 10명 중 2명(16%)꼴에 불과했다.
적극적으로 구직활동을 하지 않는 이유로는 '자신의 역량, 기술, 지식 등이 부족해 더 준비하기 위해(49.5%)'라는 응답이 가장 많았고, 그다음으론 '일자리 부족(38.8%)'을 꼽았다. 일자리가 부족하다고 느끼는 응답자들은 구직활동을 해도 일자리를 구하기 어렵다거나(14.5%), 관심 분야 일자리가 없거나 부족하다(14.5%)고 보는 시각이 많았다.
실제 올해 적극적으로 구직활동을 하고 있는 대학생들은 평균 6.7회 입사 지원해 서류전형 합격 횟수는 평균 2.4회에 그쳤다.
조사에서 대학생 10명 중 7명(66.3%)은 취업준비 기간으로 '6개월 이상'이 소요될 것이라고 예상했다. 이 중 '1년 이상'으로 내다본다는 응답 비중은 36.4%에 달했다.
취업준비 과정의 어려움은 '경력직 선호 등에 따른 신입채용 기회 감소(28.2%)'를 가장 많이 꼽았다. '원하는 근로조건에 맞는 좋은 일자리 부족(26.0%)', '체험형 인턴 등 실무경험 기회 확보 어려움(19.9%)', '물가 급등에 따른 취업준비 비용 부담 증가(13.9%)'이 그 뒤를 이었다.
전경련은 "기업들이 급변하는 경영환경에 신속하게 대응하기 위해 경력직 채용을 선호함에 따라 직무 경험이 부족한 신규 대졸 구직자들의 취업준비 기간이 장기화하고 있다"며 "구직자들은 기업 규모보다 직무 경험 쌓기에 초점을 맞추어 직무 관련 인턴십 또는 아르바이트, 직무 유관 교육 및 실습 수강 등 전문성을 강화하는 방향으로 취업 준비를 할 필요가 있다"고 조언했다.