이재용 삼성전자(005930) 부회장이 26일 경기도 수원사업장에서 MZ세대 직원들과 만나 개인 생활에 대한 이야기를 가감 없이 풀어놨다. 이 부회장은 "유연한 조직문화를 만들겠다"고 밝힌 바 있는데, 이를 위해 직원들과 소통을 강화하는 것으로 풀이된다.
26일 삼성전자에 따르면 이 부회장은 이날 삼성전자 수원사업장에서 영상디스플레이(VD) 사업부 MZ세대 직원 8명과 간담회를 가졌다. 이날 이 부회장은 직원들과 한명씩 악수하며 손 소독제를 직접 짜주기도 했다.
간담회에서 이 부회장은 여러 개인적 일화들을 소개했다. 먼저 이 부회장이 "코로나19 걸렸던 사람 있냐, 어느정도로 아팠냐"고 묻자 한 직원은 "사람마다 다른 것 같다"고 답했다. 이에 이 부회장은 "나도 아직 안 걸렸는데, 언제 걸릴지 (모르겠다)"고 했다.
올해 여름 휴가에 대해서도 전했다. 이 부회장은 "올해는 여름휴가를 제대로 보냈다"며 "평생 처음 어머니랑 단둘이 5박 6일 휴가를 보냈다"고 말했다. 한 직원이 "(홍라희 여사와) 안 싸웠냐"고 묻자 웃으며 "안 싸웠다"며 "하루는 (집에서 휴가를 보내는) '방콕'했고, 어머니 추천으로 드라마 시청도 했다"고 했다.
이 부회장 자신에 대한 홍 여사의 걱정도 소개했다. 그는 "80 다 된 노인이 아들 걱정에 비타민 많이 먹으라고 해 비타민C를 복용하고 있다"며 "제가 맥주를 좋아해 맥주 많이 마시지 말라고도 하셨다"고 말했다.
이날 이 부회장은 한 직원이 '저희 부서 직원들에게 영상 편지를 써 달라'는 요청에 즉각 응하기도 했다. 그는 "다 직접 보고 얘기해주고 싶은데 동영상으로라도 반갑다"며 "B2B 사업팀이면 (보안 플랫폼)녹스가 거기 있지 않냐, 다른 사업도 열심히 해야 한다. 최고 중요한 것은 건강과 행복이다"라고 했다.
이 부회장은 복권 후 연이어 현장을 방문하며 직원들과의 소통을 확대하고 있다. 19일엔 삼성전자 화성캠퍼스를 방문해 직원들과 간담회를 가졌고, 24일엔 서울 강일동 삼성엔지니어링에서 경영진을 만난 뒤 사내어린이집을 방문했다.
이 부회장은 지난 6월 유럽 출장에서 돌아온 뒤 "변화에 적응할 수 있는 유연한 조직문화를 만들겠다"고 강조한 바 있다. 소통을 통해 직원들의 가치관을 이해하고 조직문화와 제품, 서비스 등에 반영하기 위한 의도라는 분석이 나온다.