CJ대한통운은 '2022년 채용 연계형 물류혁신 아이디어 PT(프리젠테이션)대회' 대상으로 한국항공대 박기태·전현빈·최진용씨 팀을 선정했다고 11일 밝혔다. 항공대팀은 중형 규모 의류 도매상을 대상으로 최대 35%의 비용을 절감하고 작업 효율성을 제고하는 등의 효과를 거둘 수 있는 '동대문 의류시장 전용 풀필먼트 서비스'를 제안했다.
심사위원들은 충실한 현장조사와 폭넓은 인터뷰를 바탕으로 수준 높은 분석이 이뤄졌다는 점, 우수한 접근 방식과 양호한 실사업성 검토 수행 등에 높은 점수를 줬다. 항공대팀은 동대문시장 의류물류 현황을 파악하기 위해 팀원들이 밤 11시에 시장에 출근, 아침 7시까지 의류 상품을 직접 나르면서 현장 조사를 했다고 한다. 항공대팀의 팀장을 맡은 박기태 씨는 "생업으로 바쁘신 중에 물건도 안 사는 학생들이 귀찮으셨을 텐데도 받아주시고 많은 도움을 주신 동대문시장 상인 여러분들께 감사하다"고 했다.
최우수상은 각각 1인팀으로 참가한 인하대학교 김재하씨와 한국해양대학교 강혁씨가 수상했다. 김씨는 7년간의 CJ대한통운 아르바이트와 현재 인천지역에서 택배기사로 활동하면서 축적한 경험을 바탕으로 '택배기사의 집화 효율 극대화를 위한 전략과 ITS(Intelligence Scanner) 장비 보완에 관한 방안'을 제안했다. 강씨는 인공지능(AI) 기술과 열화상 카메라로 물류센터 내부의 화재가 확대되기 전에 파악·진화할 수 있는 '머신러닝 기반 레일형 열화상 화재감지 시스템'을 발표했다.
우수상에는 중앙대학교 이민경씨의 '다크스토어를 통해 물류배송 효율을 증진시키는 퀵커머스'와 한국해양대학교 권동한, 김민혜, 김성현씨 팀의 '시각장애인을 위한 점자송장 제안'이 선정됐다.
지난 8일 시상식에서 대상 수상팀은 200만원, 최우수상 2개팀 각 100만원, 우수상 2개팀 각 50만원의 상금을 받았다. 또한 수상자들은 특전으로 CJ대한통운 입사 지원 시 서류전형, 적성검사, 1차 면접을 면제받는다. 이정현 CJ대한통운 인사지원실장은 "혁신적이고 창의적인 인재의 발굴을 통해 혁신기술기업으로 도약을 추진하는 회사의 새로운 원동력으로 삼을 것"이라고 말했다.