SK그룹이 직접 채용하기로 한 2만7000개 청년 일자리에 추가로 5000개를 더해 총 3만2000개의 일자리를 만들기로 했다.
13일 SK그룹에 따르면 SK그룹 주요 관계사들은 앞으로 3년간 5000개의 청년 일자리를 육성하거나 지원할 계획이다.
구체적으로는 ▲K-반도체 인재 육성을 위한 인재 생태계 구축 1200명 ▲ 'SK뉴스쿨'과 'SIAT'(Smart IT Advanced Training) 프로그램을 통한 취업 취약계층 및 장애인 청년 사회 진출 지원 700명 ▲사회문제 해결을 위한 비즈니스 모델을 개발하는 '루키'(LOOKIE) 프로젝트를 통한 사회 혁신적 청년 창업지원 3000명 등이다.
당초 SK그룹은 매년 6000명씩 3년간 1만8000명의 청년을 신규 채용한다는 계획을 세웠다. 그러다 지난 10월 최태원 SK그룹 회장이 김부겸 국무총리와 만나 '청년희망ON' 프로젝트 협약을 체결하며 연간 9000명씩 총 2만7000명으로 확대됐다. 여기에 3년간 5000개가 추가되면서 SK그룹이 직·간접적으로 창출하는 청년 일자리는 3만2000개로 늘어나게 됐다.
관계사별로 보면 SK하이닉스(000660)는 반도체 전문 인력의 교육·취업을 돕는 '청년 하이파이브(Hy-Five)' 프로그램의 내년도 선발인원을 올해보다 100명 늘어난 400명으로 정했다. 이들은 4주간 전문교육을 받은 뒤 협력업체에서 인턴십 프로그램에 참여한 뒤 정규직 채용 기회를 얻게 된다.
SK하이닉스는 또 국내 6개 대학에서 운영 중인 반도체 관련 계약학과 정원을 내년부터 올해보다 50% 늘어난 150명을 선발한다. SK하이닉스는 이들 학과 학생들을 빅데이터와 인공지능(AI) 등 미래 반도체 핵심 연구인력으로 양성해 채용한다는 계획이다.
SK이노베이션(096770)의 배터리 자회사인 SK온은 지난 10월 울산과학기술원(UNIST)과 배터리 석사과정 모집 공고를 내고 인재 모집에 나섰다. SK온은 등록금 등을 지원하는 동시에 졸업 후 취업 특전을 받는 배터리 계약학과를 다른 대학까지 확대할 방침이다.
청년 직업훈련과 창업 지원 모델도 마련한다. 이와 관련해 SK텔레콤(017670)은 대학생 1천여명에게 음성인식, 대화형 언어모델 등 AI 실무역량 강화 커리큘럼을 제공할 계획이다.
SK그룹은 이 외에도 사내 교육플랫폼인 '써니'(my SUNI)를 내년부터 점진적으로 청년층에 오픈해 취업과 창업에 도움을 주는 방안도 검토 중이다.