현대오토에버(307950)는 1분기 신입·경력 사원 채용을 시작한다고 17일 밝혔다.
이번 채용은 ▲차량 전장/내비게이션SW(소프트웨어) ▲애플리케이션 개발/운영 ▲ERP(전사자원관리) ▲보안 ▲스마트팩토리/MES(생산관리시스템) ▲모빌리티/커넥티드카 ▲기술 기획/영업 ▲재경 등 직군에서 이뤄진다.
신입 사원 채용과 경력 사원 채용 전형이 동시에 진행된다.
SW 개발 부문에 지원서를 접수하는 모든 신입 사원 지원자에게 코딩 테스트 기회를 제공한다. 해당 분야에 입사 지원서를 작성한 신입 사원 지원자는 인성 검사와 코딩 테스트로 구성된 온라인 전형에 응시한 뒤 두 차례 면접을 진행한다. 1차 면접의 면접위원은 입사 시 같은 팀에서 근무하게 될 MZ세대 주니어급 사원으로 구성됐다.
코딩 테스트를 진행하지 않는 직군은 면접과 과제 테스트를 진행한다.
현대오토에버는 원하는 시간에 출근하는 유연 근무제를 시행하고 있다. 오전 10시에서 오후 3시까지 집중 근무 시간을 준수하면, 그 외 시간에 자유롭게 출·퇴근할 수 있다. 또 개발자가 원하는 환경에서 업무에 집중할 수 있도록 출근과 재택을 병행하는 하이브리드 근무제를 운영하고 있다. 신규 입사자는 현대차(005380), 기아(000270), 제네시스를 첫 차로 구매할 때 회사로부터 구매 지원금 20%를 받을 수 있다.