중소벤처기업진흥공단은 31일 진주 본사에서 '2026년 제1차 윤리·인권경영위원회'를 개최했다고 밝혔다.
중진공 윤리·인권경영위원회는 기관의 윤리·인권에 관한 주요 의사 결정과 자문을 수행하는 최고 의사 결정 기구다. 위원장인 강석진 이사장을 포함한 내부 임원 2명과 외부 윤리·인권경영 전문가 4명 등 총 6명의 위원으로 꾸려져 있다.
이날 회의에서는 올해 윤리·인권경영 추진 계획을 확정하고, 주요 윤리·인권경영 사안에 대응하기 위한 전략을 논의했다. 위험 요소 관리 체계 고도화, 신고 제도 실효성 강화, 인권 존중 문화 확산 등에 관한 의견을 나눴다.
청렴 경영에 대한 전 직원의 공감대를 토대로 윤리경영을 일상 업무에 정착시킬 계획이다. 위험 요소도 사전에 발굴해 통제하는 한편 신고 절차와 보호 체계를 안내하는 등 안전한 신고 환경을 조성할 방침이다.
아울러 인권 존중 문화를 확산시키기 위해 자회사를 대상으로 인권 실태조사와 맞춤형 인권 경영 컨설팅을 실시하고, 중진공 해외 거점에는 인권 경영 헌장 번역본을 배포했다.
중진공은 이날 논의된 과제를 반영해 '청렴과 공정으로 국민에게 신뢰받고 인정받는 중진공'이라는 비전 아래 연간 6대 전략 방향, 36개 세부 추진 과제를 실행하며 기관의 청렴 정체성을 확립해 나갈 예정이다.
강석진 중진공 이사장은 "윤리·인권 경영은 공공기관의 책임성과 신뢰를 제고하기 위한 핵심 가치"라며 "이번 추진 계획을 내실 있게 실행해 모든 경영 활동 속에서 청렴과 인권 존중의 문화가 뿌리내릴 수 있도록 전사적 역량을 집중하겠다"고 말했다.