수도권과 비수도권 중소기업 간 경영 환경 격차가 여전히 크다는 조사 결과가 나왔다. 비수도권 중소기업은 지원 정책으로 '인력 확보 지원'을 꼽았다.
중소기업중앙회는 11일 중소기업 772개사를 대상으로 실시한 '지방 중소기업 지원 정책 관련 의견 조사' 결과를 발표했다. 소상공인을 제외한 중소기업 중 수도권 203개사, 비수도권 569개사가 참여했다. 제조업은 상시 근로자 10인 이상, 비제조업은 5인 이상 기업을 선정했다.
조사 결과, 수도권 중소기업은 비수도권 기업과의 경영 환경 격차에 대해 보통(48.3%)이라는 응답이 많았으나 비수도권 중소기업은 '격차가 크다'는 응답이 63.4%로 가장 높았다.
권역별로는 강원(79.6%)과 대경권(70.7%)에서 경영 환경 격차를 '크다'고 인식하는 비율이 비수도권 평균을 웃돌았다. 그 외 권역은 전북(62.5%), 호남권(61.4%), 중부권(61.0%), 제주(58.0%), 동남권(56.7%) 순으로 집계됐다.
수도권 중소기업 대부분은 지방 이전 계획이 없다고 응답했다. 기존 직원의 지방 이전 기피(47.0%), 거래처와의 거리 증가(44.6%)를 주된 이유로 답했다. '물류·교통·입지 조건 악화'(32.7%), '인력 확보의 어려움'(28.7%) 등도 지목됐다.
비수도권 중소기업은 중앙정부와 지방정부의 지방 중소기업 지원 정책에 대해 각각 40.4%, 43.6%가 '부족하다'고 응답했다. 정책이 부족하다고 느끼는 이유로 '인력 확보 어려움'(53.5%), '투자·금융 접근성 어려움'(43.9%), '교통·물류·입지 등 인프라 열악'(33.0%) 등이 꼽혔다.
지방 중소기업 활성화에 가장 도움이 되는 요인으로 인력 확보 지원과 투자·재정 지원 확대 등이 거론됐다.
김희중 중기중앙회 경제정책본부장은 "비수도권 중소기업이 가장 크게 체감하는 문제는 인력 확보"라고 말했다. 이어 "수도권 기업의 지방 이전을 가로막는 요인 역시 기존 직원의 이전 기피로 나타났다"며 "지방 균형 발전을 위해서는 비수도권 인력난 해소가 시급하다"고 덧붙였다.