방경만 KT&G 사장이 최고경영자(CEO) 취임 100일을 맞아 KT&G 구성원에게 “소통을 늘리고 과감한 도전과 협업을 진행하겠다”는 메시지를 전했다.
8일 KT&G에 따르면 방경만 사장은 전 구성원에 보내는 메일에서 “가장 높은 수준의 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서는 일의 즐거움과 의미, 성장 동기를 불러일으키는 조직문화가 필요하다”며 “즐거움을 느끼고 성장하는 회사를 만들기 위해 소통의 기회는 더하고(+), 비효율은 제거하며(-), 과감한 도전과 협업으로 최고의 시너지를 발휘하고(×), 성장의 결실을 공유하자(÷)”고 말했다.
방 사장은 취임 후 100일 간 핵심사업(해외 궐련·궐련형 전자담배(NGP)· 건강기능식품)을 중심으로한 경쟁력 강화와 성장에 집중했다. 조직 내 성과창출을 극대화하기 위해 전략∙마케팅∙생산 부문을 신설하고, 각 부문장 책임경영 체제를 강화했다. 해외시장에서는 권역별 사내 독립 기업(CIC)과 생산본부를 설립해 조직운영 효율성을 높이고 실행력을 제고했다고 KT&G는 전했다.
또 방 사장은 국내 제조∙영업기관과 인도네시아, 몽골, 대만 같은 주요 해외 사업현장을 직접 방문해 직접 성장 추진을 독려했다.
그는 지난 6월 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈 글로벌 주니어 커미티, 글로벌 체인지 에이전트(CA) 임명식에도 직접 참여하고, 직원들과 격의 없이 소통하는 캔미팅을 직접 주관했다고 KT&G는 말했다.
방경만 KT&G 사장은 “앞으로도 구성원과 직접 대면하여 소통하는 시간을 자주 갖고 회사의 변화와 발전을 위한 의견을 경청할 것”이라며 “자유롭게 소통하는 수평적인 기업 문화를 만들어 더 높은 성과 창출을 위한 기반을 마련해 나가자”고 밝혔다.
이번 CEO 메시지는 세계 각국 임직원들을 위해 영문 버전으로도 배포했다.