롯데가 9월 수시채용을 통해 15개 계열사에서 세 자릿수 규모의 신규 인력을 뽑는다.
롯데는 다음 달 1일부터 '예측 가능한 수시채용'을 시작한다고 31일 밝혔다. 예측 가능한 수시채용은 계열사별 수시채용 시기를 3·6·9·12월로 정해 지원자들이 채용 일정을 미리 예측하고 준비할 수 있도록 한 것이 특징이다.
이번 채용에는 롯데백화점, 롯데웰푸드, 롯데건설, 롯데이노베이트 등 15개 계열사가 참여한다. 영업, 마케팅, 연구·개발(R&D), 인공지능(AI) 등 50여 직무에서 세 자릿수 규모 신규 채용을 진행한다.
특히 그룹의 인공지능 전환(AX)을 위한 전문 인력 확보에 나선다. 롯데이노베이트와 롯데건설은 자연어 및 시각·음성 처리, 연구·개발 등 분야의 AI 전문 인력을 적극 채용할 계획이다.
롯데는 다음 달 1일부터 8일까지 서울대, 성균관대, 연세대, 서강대, 울산과학기술원(UNIST), 고려대 등 전국 12개 대학에서 채용 박람회를 진행한다. 롯데웰푸드, 롯데마트·슈퍼, 롯데물산, 롯데호텔, 롯데바이오로직스, 롯데건설 등 20개 계열사가 참여해 회사와 직무를 소개하고 채용 상담을 진행한다.
지역 인재 확보를 위한 채용 행사도 마련한다. 롯데에너지머티리얼즈와 롯데정밀화학은 UNIST와 광주과학기술원(GIST)에서 채용 박람회를 열고 이공계 인재를 모집한다. 롯데백화점은 충청·호남·영남 지역 대학에서 채용 설명회를 진행할 예정이다.
롯데 관계자는 "AI를 비롯해 영업, 마케팅 등 다양한 분야의 인재를 확보할 것"이라며 "전국의 청년 인재들과 접점을 넓혀 그룹을 이끌 인재를 발굴하겠다"고 말했다.