롯데그룹 계열 편의점 세븐일레븐이 지난해에 이어 다시 한 번 희망퇴직 절차를 진행한다.
14일 유통업계에 따르면 세븐일레븐 운영사 코리아세븐은 이날 오전 사내 게시판을 통해 희망퇴직 공지를 올렸다. 사원급은 현직급 8년차 이상, 간부사원은 현직급 10년차 이상이 대상이다. 신청 기간은 오는 27일까지다.
퇴직자에게는 직급별로 기본급 20~24개월분의 위로금이 지급된다. 사원급은 20개월치, 간부사원은 24개월치가 제공되며, 공통적으로 취업지원금 1000만원과 자녀 학자금(대학생 최대 2명, 1인당 1000만원)도 지급된다.
세븐일레븐은 1988년 설립 이후 처음으로 지난해 10월 희망퇴직 제도를 도입했으며, 올해로 2년 연속 시행하게 됐다.
세븐일레븐은 지난해 '삶을 변화시키는 경험'을 새로운 슬로건으로 내세우고 사업구조를 전면 재편, 비효율 점포를 정리하고 우량 입지 중심으로 재배치하며 효율화를 추진해왔다. 이에 따라 점포 수는 2023년 1만3130곳에서 1만2152곳으로 978곳 감소했다.
코리아세븐의 올해 상반기 매출은 2조3866억원으로 작년 상반기보다 10.1% 줄었다. 영업손실은 427억원으로 50억원 개선됐다.
세븐일레븐은 "그간의 경영 효율화를 위한 고강도 노력으로 실적 개선세가 나타나는 과정 속에서 체질 개선은 여전히 진행 중"이라고 밝혔다.
이어 "조직 건전성 개선을 포함한 경영 구조 재편은 수익 중심의 안정적 사업 기반 확보를 위한 주요 과제"라며 "성과 중심 조직 문화 및 시스템 혁신과 더불어 전체적인 사업 규모와 인력 구조의 밸런스가 필요하다는 판단하에 희망퇴직을 진행하게 됐다"고 밝혔다.