홈플러스가 8일 국회에서 열린 ‘사모펀드의 적대적 M&A(인수·합병) 무엇이 문제인가’ 토론회에서 나온 인수 후 인력 감축 지적에 대해 반박했다.
홈플러스는 이날 배포한 자료를 통해 “1월 8일 국회에서 열린 토론회 발제자 중 한 명인 조혜진 변호사가 한 주장은 모두 사실이 아니다”라고 했다.
앞서 이날 토론회에서 조 변호사는 “MBK가 홈플러스를 인수한 2015년 홈플러스 직접 고용 인원이 2만5000명이었으나, 지난해 1만9500명으로 감소했다. 협력 업체 직원들도 4000명가량 줄었다”고 지적했다. 이어 “홈플러스가 임금 인상을 하지 않고, 자연 감소 인력에 대해 충원하지 않아 직원들은 인력난을 겪고 있다”고 덧붙였다.
이에 홈플러스는 “임직원 수가 2015년 대비 감소한 건 사실이지만, 대형마트 인력 감소는 업계의 공통적인 상황”이라며 “대형마트에 대한 지나친 규제로 매출이 많이 감소하면서 인력 수요가 줄어 대형마트 3사 모두 임직원 수가 줄어드는 추세”라고 했다.
홈플러스에 따르면 최근 3년간 직원 수는 661명 감소했다. 이는 같은 기간 대형마트 3사 중 가장 적은 수준으로 알려졌다.
홈플러스는 조 변호사가 토론회에서 제기한 ‘부동산 자산 매각 후 점포 폐점으로 인한 직원 대거 퇴직’ 주장에 대해서도 “사실이 아니다”라고 반박했다.
그러면서 홈플러스는 “당사는 2015년 MBK가 운영하는 펀드에 인수된 이후, 한 번도 인위적인 구조조정을 실시한 적이 없다”며 “오히려 자산 유동화 매장 직원들이 안정적으로 변화에 적응하도록 고용 안정 장려금을 지급해 오고 있다”고 했다.
이어 “국회가 주최한 공공 토론회 발제자가 사실 여부를 확인하지 않고, 노동조합의 일방적인 주장을 마치 사실인 것처럼 발표한 것에 대해 깊은 유감을 표한다”며 “다시는 이런 일이 발생하지 않기를 희망한다”고 덧붙였다.