탈원전 정책에 어려움을 겪던 두산중공업이 명예퇴직을 실시한다. 두산중공업은 사업 다각화, 신기술 개발, 재무구조개선 등 자구노력에도 경영정상화가 어렵자 구조조정에 나섰다.

두산중공업은 "조직을 재편하고 효율성을 높이기 위해 만 45세 이상 직원 2600여명을 대상으로 이달 20일부터 2주간 명예퇴직을 받는다"고 18일 밝혔다.

두산중공업은 명예퇴직자의 근속연수에 따라 최대 24개월치 월급을 지급한다. 20년차 이상 직원에게는 위로금 5000만 원을 추가 지급한다. 최대 4년 간 자녀 학자금과 경조사, 건강검진도 지원할 계획이다.

두산중공업 측은 "수년 간 세계 발전 시장의 침체가 이어지고 국내 시장의 불확실성으로 사업 운영에 어려움을 겪었다"며 "임원 감축, 유급순환휴직, 계열사 전출, 부서 전환 배치 등 노력을 했지만, 인력구조 재편이 불가능한 상황에 이르렀다"고 말했다.

두산중공업은 문재인 정부가 추진하고 있는 탈원전 정책으로 수주절벽을 겪고 있다. 지난해 3분기 두산중공업의 수주잔고는 14조6000억원으로 전년도 말(16조4000억원) 대비 감소했다. 원전 공장 가동률도 2018년 82%에서 지난해 50%대까지 떨어진 상황이다.