공기업 전체 여성 임직원 비중은 최근 5년간 꾸준히 증가했지만, 공기업 현직 여성 임원은 단 1명에 불과한 것으로 나타났다.
기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어는 국내 공기업 35곳의 고용 현황을 분석한 결과 지난해 말 기준 전체 임원은 163명이고 이 가운데 여성은 1명(0.6%)이라고 13일 밝혔다. 유일한 여성은 지난해 1월 임원 자리에 오른 장옥선 한국토지주택공사 상임이사다.
공기업의 여성 임원 비율은 지난 2014년 1.5％(2명)에서 2015년 1.4％(2명), 2017년 1.2％(2명)로 하락추세다. 국내 30대 그룹 256개 계열사의 여성 임원 비율 3.1%(9727명 중 299명)와 비교해도 낮다.
특히 한국토지주택공사와 한국철도공사, 한국광물자원공사 등을 제외한 나머지 공기업은 최근 5년간 여성 임원을 단 1명도 배출하지 못했다.
당분간 여성 임원이 큰 폭으로 늘어나기도 어려워 보인다. 최고위급 직원인 1급 직원 가운데 여성 비율은 전체 1582명 중 20명인 1.3%에 해당한다. 공기업 21곳에는 1급 여성이 단 한 명도 없다.
공기업의 전체 여성 임직원 비중은 2014년 12.1%에서 지난해에는 16.6%까지 올랐다. 특히 그랜드코리아레저(GKL)와 한국마사회는 여성 비율이 절반에 육박했다. 다만, 두 기관도 여성 임원은 단 한 명도 없었다. 1급 직원도 GKL만 단 한 명 있는 것으로 전해진다.
CEO스코어는 "공기업은 고위직으로 갈수록 여성 비중이 줄어드는 전형적인 '유리 천장' 구조가 나타나고 있다"며 "특히 이른바 '낙하산 인사'도 여성의 고위직 진출을 가로막고 있다"고 했다.