고용노동부의 제빵기사 직고용 시정 지시를 놓고 파리바게뜨 본사와 민주노총 계열의 노조가 맞서고 있는 가운데, 최근 한국노총 계열의 제빵기사 노조까지 등장했습니다.
새로 조직된 한노총 계열 노조도 파리바게뜨 본사에 대화를 요구하고 있습니다. 고용부의 섣부른 개입이 파리바게뜨 3400여 가맹점주들을 뒤흔든 데 이어 회사 하나를 양대 노조의 세력 다툼장으로 만들었다는 지적이 나오고 있습니다.
한노총은 최근 파리바게뜨 제빵기사 1000여 명이 조합원으로 가입했다고 12일 밝혔습니다. 앞서 조직된 민주노총 계열 파리바게뜨 지회는 조합원이 700명이라고 주장해왔는데, 이보다 많은 숫자입니다. 본사 직고용을 일관되게 주장해온 민노총 노조와 달리 한노총 노조는 "노동자들의 총의를 얻어 결정하겠다"는 입장입니다. 파리바게뜨는 고용부가 요구하는 직고용 대신 3자(본사·가맹점주·협력사) 합작사인 해피파트너스를 통해 제빵기사를 고용하는 쪽으로 해결책을 모색하고 있는데, 엉뚱하게 노조를 하나 더 상대해야 하는 부담을 떠안게 됐습니다.
양대 노총의 경쟁은 제빵기사처럼 현행 파견법상 불법 파견(위장 도급)으로 볼 여지가 있는 파견 근로자들이 많기 때문입니다. 지난해 기준 파견 근로자는 20만1000여 명에 이릅니다. 두 노총의 입장에선 '블루오션'인 셈입니다. 업계 관계자는 "제빵기사 문제 해결에 주도권을 쥐면 향후 비슷한 상황에 있는 파견 근로자들을 중심으로 노조의 세를 불리는 데 유리할 것이란 판단"이라고 분석했습니다.
사태가 엉뚱하게 바뀌는 배경은 고용부가 새 정부의 '친노동 정책' 기조에 편승하기 위해 프랜차이즈 산업의 특성을 무시하고 본사 정원(5200명)보다 더 많은 제빵기사를 일거에 직고용하라고 요구한 것이라는 지적이 많습니다. 해결책을 찾지도 않고 밀어붙였다가, 해법 찾기가 너무 어려워졌다는 겁니다.
사태가 꼬여가자 파리바게뜨 3400여 가맹점주 중 1000여 명은 "제빵기사 대신 내가 직접 빵을 굽겠다"고 반발하고 있습니다. 이렇게 되면 제빵기사들의 자리 자체가 위협받게 됩니다. 진짜 제빵기사의 고용을 흔드는 게 누군지 생각해볼 일입니다.