중소기업계가 일자리 확대와 근무 환경 개선에 나선다. 중소기업계는 임금, 복리후생, 작업 환경 등 현장 실태를 파악해 ‘좋은 일자리 표준 모델’을 개발한다는 방침이다. 아울러 일자리 창출 방안을 위한 정책 토론회를 개최하고 10월 중 청년채용박람회를 개최해 청년 2000명을 채용할 계획이다.
중소기업 일자리위원회는 3일 서울 여의도 중기중앙회관에서 일자리 위원회 구성·현황 및 향후 활동 방향을 설명했다. 중소기업 일자리위원회는 지난 6월 중소기업 리더스포럼에서 출범한 조직으로 중소기업단체협의회 소속 단체장과 각 업종, 지역별 중소기업 대표로 구성됐다. 박성택 중기중앙회장과 한무경 한국여성경제인협회장이 공동 위원장을 맡았다.
중소기업 일자리위원회는 먼저 중소기업 현장의 근로 수준과 임금, 작업 환경 등을 평가해 ‘좋은 일자리’ 표준 롤모델 개발에 나선다.
단순히 일자리 확대에 그치지 않고, 양질의 일자리를 만들어 중소기업과 구직자 간의 미스 매칭을 해소하겠다는 방침이다. 이원섭 일자리위원회 사무국장은 “중소기업은 표준 달성을 위해 스스로 작업환경과 근로조건을 개선해 인력을 충원하고, 구직자는 신뢰성 있는 기업정보를 제공받아 합리적인 취업활동을 촉진할 수 있도록 하는 게 목표”라고 말했다.
위원회는 중소기업-중견기업-대기업별로 비교분석해 좋은 일자리에 대한 세부 평가 기준을 제시한다. 평가 기준으로는 임금, 근로시간, 복리후생 뿐만 아니라 휴가사용, 성과공유, 고용평등 등 다양한 요소를 반영할 계획이다.
이달 18일엔 ‘일자리 창출 전략과 전망’ 정책토론회를, 10월 말에는 서울 삼성동 코엑스에서 범 중소기업계 공동 청년채용박람회를 개최한다. 일자리위원회측은 “중소기업 500곳이 참가해 2000명을 채용할 예정”이라며 “청년 멘토 특강과 4차산업 체험전시관 등으 부대 행사도 함께 진행한다”고 말했다.
위원회는 또 제조업 혁신을 위한 스마트공장 보급 확산과 고용 우수 중소기업을 발굴해 포상하는 방안도 추진한다. 지역별 일자리위원회와 학계·중소기업 연구기관으로 구성된 중소기업 일자리 정책자문단을 설치, 위원회의 전문성을 제고한다는 계획이다.
최근 최저임금 인상과 근로시간 단축 움직임으로 인해 현장에서 고충이 쏟아진다는 점을 의식해 성과공유제 10만명 확산과 정규직 청년 10만명 채용 캠페인은 향후 상황을 감안해 전개하기로 했다.
성과공유제 10만명 확산 운동은 사업주-근로자 간의 성과공유 확산을 위해 향후 5년간 10만 중소기업이 성과공유협약을 체결하도록 추진하는 내용이다. 정규직 청년 10만명 채용 운동은 소상공인을 제외한 약 13만개 중단협 10개 단체 회원사들을 대상으로 청년 정규직을 10만명 채용하는 캠페인을 전개하는 것이다.
신규 채용 외 현재 비정규직을 정규직화하는 것도 포함된다.
이원섭 국장은 “최저임금 인상후 현장의 분위기가 상당히 안좋다. 이러한 분위기를 감안해 채용독려, 성과공유 등 캠페인성 행사와 홍보활동은 일단 조정하기로 했다”며 “캠페인 일정은 향후 분위기를 보고 결정하겠다”고 말했다.